销售经理/专员(礼品或快消)
上海大亚科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2013-06-20
- 工作地点:上海-杨浦区
- 招聘人数:若干
- 职位类别:销售代表 销售经理
职位描述
销售经理/专员(礼品行业)
工作职责:
1、负责调研了解市场细分渠道,做好产品精准定位。
2、负责新品礼品市场的拓展,新客户关系的建立。
3、协助做好礼品渠道的市场相关工作:策划活动的提案和组织等。
任职要求:
1. 大专以上学历,工商管理、市场营销或者工程电子类专业;
2. 三至五年工作经验,具备市场推广工作经验。
3. 具有优秀的公关能力,思维敏捷、逻辑清晰、灵活应变。
4. 具有优秀的人际交往、沟通协调及社会活动能力。
5. 具有较强的责任心和工作热情,能承受较大的工作压力。
6. 具有亲和力及较强的团队合作能力,有良好的职业素养和职业操守。
7. 有丰富政府、企业关系资源者优先。
公司介绍
一、概况
2001年成立,注册资金一亿一千万元人民币。主要从事网络通信技术和产品的研发、生产及销售,并建立了遍布全球的销售与服务网络,员工总数近3000人,年营业额近20亿。
二、产品
ADSL&XDSL系列、EPON&GPON系列、无线固话系列、VoIP系列产品、IP机顶盒、DVB-S、DVB-C数字机顶盒系列产品、多媒体网络广告机、高清广告机、信息发布系统等
三、规模
ADSL宽带接入终端 连续五年国内第一,年出货量超过1000万台;
DVB机顶盒 国内前五位
EPON&GPON下一代接入技术光通信产品,研发实力国内前五位
广告机行业第一家采用Broadcom芯片方案的公司,业内一流的研发实力,唯一的上市公司
从02年开始,公司营业额从4000万到2010年近20亿,增长了40倍,目前仍以每年超过20%的速度递增。
在上海拥有一家工厂和研发销售中心,研发和销售中心位于杨浦区五角场科技园区(控江路江浦路), 员工总数750人,其中研发人员接近500人。工厂位于浦东张江高科园区,员工近2000人。
集团简介
大亚科技集团有限公司始建于1978年,是国家520家重点企业、国家高新技术企业、农业产业化国家级重点龙头企业, 大亚科技股份有限公司(上市公司)和圣象集团的控股股东。 集团年营业额超过100亿人民币,目前每年正以20%以上的速度快速前进。 本着“挑战极限、追求卓越”的企业精神,大亚集团正全面打造和提升企业核心竞争力,努力把自己建设成为以包装产业为基础,林木产业为依托,信息产业为主导的世界级卓越公司。
福利介绍
1、公司非常重视对员工的培训,从09年8月份开始常年开设英语学习班,并聘请外教担任老师。同时公司定期聘请外部培训机构对新进员工进行linux方面的专业培训;
2、部分研发人员每年会有平均2-3次的出国工作机会;
3、丰厚的奖金,每季度都会根据绩效考核结果发放季度奖金;
4、完善的员工激励制度和晋升体系;
5、丰富的员工活动,公司现有篮球、足球、羽毛球等8个社团,每周组织活动,并定期与同行名企进行一些邀请赛,活动场地遍布上海全市;
2001年成立,注册资金一亿一千万元人民币。主要从事网络通信技术和产品的研发、生产及销售,并建立了遍布全球的销售与服务网络,员工总数近3000人,年营业额近20亿。
二、产品
ADSL&XDSL系列、EPON&GPON系列、无线固话系列、VoIP系列产品、IP机顶盒、DVB-S、DVB-C数字机顶盒系列产品、多媒体网络广告机、高清广告机、信息发布系统等
三、规模
ADSL宽带接入终端 连续五年国内第一,年出货量超过1000万台;
DVB机顶盒 国内前五位
EPON&GPON下一代接入技术光通信产品,研发实力国内前五位
广告机行业第一家采用Broadcom芯片方案的公司,业内一流的研发实力,唯一的上市公司
从02年开始,公司营业额从4000万到2010年近20亿,增长了40倍,目前仍以每年超过20%的速度递增。
在上海拥有一家工厂和研发销售中心,研发和销售中心位于杨浦区五角场科技园区(控江路江浦路), 员工总数750人,其中研发人员接近500人。工厂位于浦东张江高科园区,员工近2000人。
集团简介
大亚科技集团有限公司始建于1978年,是国家520家重点企业、国家高新技术企业、农业产业化国家级重点龙头企业, 大亚科技股份有限公司(上市公司)和圣象集团的控股股东。 集团年营业额超过100亿人民币,目前每年正以20%以上的速度快速前进。 本着“挑战极限、追求卓越”的企业精神,大亚集团正全面打造和提升企业核心竞争力,努力把自己建设成为以包装产业为基础,林木产业为依托,信息产业为主导的世界级卓越公司。
福利介绍
1、公司非常重视对员工的培训,从09年8月份开始常年开设英语学习班,并聘请外教担任老师。同时公司定期聘请外部培训机构对新进员工进行linux方面的专业培训;
2、部分研发人员每年会有平均2-3次的出国工作机会;
3、丰厚的奖金,每季度都会根据绩效考核结果发放季度奖金;
4、完善的员工激励制度和晋升体系;
5、丰富的员工活动,公司现有篮球、足球、羽毛球等8个社团,每周组织活动,并定期与同行名企进行一些邀请赛,活动场地遍布上海全市;