广州招聘

职位要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历（有同行业相关工作经验者可适当放宽本条条件）；
2、年龄28-40周岁之间，五年以上人力资源、行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉行政日常管理业务；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、工作主动性强，富有创造力，有强烈的进取和开拓意识；

岗位职责：
1、协助总经理制定人力资源战略规划、职业生涯规划与人才梯队建设工作，参与拟定完善公司行政、人力资源规章制度及管理流程；
2、负责招聘渠道建设，规范招聘流程，参与招聘面试筛选；
3、参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案；
4、协助拟定激励性的薪酬福利制度及方案；
5、规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。塑造、维护、发展和传播企业文化，创定企业品质，不断提升公司的凝聚力和团队的战斗力；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，构建良好的劳资关系，避免并及时解决人事纠纷，树立公司良好形象；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；

         广州得者贸易有限公司，为 GIORDANO佐丹奴品牌鞋业中国区的总代理。位于广州市白云区机场路1962号国际单位E栋405室，公司占地面积500平方米。公司下设：总经办、营运部、开发部、生产部、物流部、行政部、财务部、企划部、温州办事处等。
       公司集鞋类产品设计开发、生产、销售为一体的贸易公司，主要经营（GIORDANO佐丹奴）品牌时尚休闲鞋的销售。品牌定位为时尚休闲风格，目前在全国各地区设有代理商、城市加盟商。为满足公司业务的快速发展需要，现诚邀有志于服装零售业发展的人才加盟，公司可提供广阔的发展空间和机会。

品牌发展：
   佐丹奴始创于一九八零年，至今已有二十多年历史。一九九一年在香港上市，由于成功上市集资，令佐丹奴发展更加迅速。零售市场遍及中国，香港，台湾，韩国，新加坡，菲律宾，马来西亚，缅甸，泰国，越南，澳大利亚，新西兰，中东及欧洲等多个国家及地区。

企业文化：
一、品质：（Quality)--把事情做对(Doing things right)
GIORDANO 随时提醒同事做每一件事情，务求于第一次就把事情做对，
如果重复再做同一件事，就会浪费时间及成本。

二、知识：(Knowledge)--更新专业才能
并不断分享新知(Updating expertise&sharing knowledge contiuously)
[知识是生命的泉源]，GIORDANO 鼓励同事不断学习及阅读，以增进知识，自我提升。

三、创新：(Innovation)--无边界思维(Thinking"Out of the box")
GIORDANO鼓励同事跳出习惯的框框，
提出不同的想法及意见，尝试新的方法。

四、简单化：(Simplicity)--兵精政简(Less is more)
除了商品的设计、内外沟通的管道，
甚至GIORDANO的组织管理架构也力求简单化，以避免资源的浪费。

五、服务：(Service)--超越顾客期望(Exceeding customer's espectation)
GIORDANO不仅提供顾客所需要的商品，
更鼓励同事由心出发，提供超越顾客所期望的服务，
务求让顾客称心如意。

公司福利：
    一、工作时间：一天工作7.5小时；
    二、休假时间：大小周，大周休二天，小周休一天；
    三、法定假日：公司严格按照国家法定假日执行放假；
    四、劳动合同：所有员工签定劳动合同；
    五、社会保险：所有员工购买社会保险；
    六、薪资构成：底薪+全勤奖+业绩提成；
    七、管理模式：公司提倡“以人为本”的管理理念，倡导人性化管理，为企业员工营造轻松、愉悦、自由、平等的工作氛围。