广州招聘

岗位要求：
1、25岁以上，高中以上学历；
2、两年以上美容行业管理经验,熟悉美容保健相关知识，较强的销售能力、培训能力及一定的管理经验；

岗位职责：
1、根据公司统一制度规定，编制店内各项工作办法，提交总部行政部审核；
2、分配院内员工的日常工作；
3、定期对各项工作内容进行检查、考核；
4、根据公司的促销任务安排制定相应的销售计划；
5、组织院内员工进行促销培训；
6、定期组织员工进行基础知识和业务培训；
7、完成上级领导交办的其它工作 ；

三、员工薪酬
底薪+加班费+全勤奖+销售业绩提成+嘉宾业绩提成+项目手工费+（晋级工资+社保+年终奖+工龄工资）+各项福利保障（补贴等）

四、福利待遇
薪资福利（基本工资加班费+全勤奖+销售业绩提成+嘉宾业绩提成+项目手工费+（晋级工资+社保+年终奖+工龄工资)
津贴福利（岗位津贴+学历津贴+住宿补贴）
发展福利（各种培训+晋升空间）
产品福利（酸奶、员工获增产品、奖项产品等）
其它福利（带薪国定假日+年假+旅游+体检）
企业活动（带薪参与各种企业活动，如：年会、酒会、周年庆、体育比赛等）

一经公司录用，员工将享受国家标准各项社会福利及公司各项福利

五、录用转正
门店遍布全国33个地区，可根据个人住宿情况及个人意愿按不同地区不同门店就近分配
按国家规定，签订正式劳动合同。

六、☆住宿环境
本着“以人为本”的管理理念，公司在门店附近小区就近租用套房作为员工宿舍，基本生活设施齐全；不住公司宿舍员工享受住宿补贴，公司将全面为您节约生活成本。

七、职业培训
专业、系统的培训， “ 教 ” 与 “ 练 ” 相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供行业基础知识、沟通技巧、管理方法等全方位知识，让您每一步都前进的更加踏实

八、 晋升空间
公司部分管理岗位不对外招收管理人员，主要在各分公司各门店员工中培养提拔。公司制定健全的晋升机制，达到标准即可获得晋升，是您职业发展的最佳平台