广州招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、解决人力资源部与其他部门的协调工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，三年以上工作经验；

2、具有猎头招聘经验；
3、具有较丰富的培训体系设计及实施经验，富有激情；
4、具有较强的文字功底，文笔流畅，协调能力强；
5、工作踏实，具备较强的沟通与协调能力；
6、具有开拓创新和团队合作精神，能承受较大的工作压力，并独立开展工作；
7、具备良好的职业素质与职业操守，有较强的亲和力。

江西山高制药有限公司是集科研、生产、营销为一体的民营股份制制药企业。于2002年11月份整体收购原江西赣东制药厂，先后投资1.5个亿对其进行GMP改造，是一家按现代化企业制度建立起来的以中成药临床产品为为主的高起点、高标准现代化制药企业。
 
公司生产基地位于江西省乐安县城，占地200余亩，现有剂型三种：胶囊剂、片剂、颗粒剂，公司依靠雄厚的经济实力，现代化的管理模式，灵活的营销手段，强硬的市场保护措施，完善的售前、售中、售后服务，确保产品质量和客户利益，在迅捷发展的信息社会把握医药行业发展动向和市场脉搏，公司主要负责人及董事会成员均有丰富的医药行业经验，全部经过高层次的EMBA培训，专业、锐意进取、充满斗志和活力，公司专业技术人员占总人数的50%。生产车间布局及生产工艺流程严格按照GMP标准设计及管理，并有严格的现场管理及质量保证体系，严把质量关，将产品和诚信一同出售，力争上游。