广州招聘

公司介绍：

国内知名服装公司，具有三十多年历史的中高档女装品牌，旗下有多个品牌为白领女性提供不同风格的服装

职位描述：

1. 根据公司经营战略，制定相应的人力资源发展战略。
2. 负责人力资源管理体系的建立，建立并完善专业化、精细化的人力资源管理制度和流程。
3. 建立和完善组织架构及岗位设置和人力资源配置，管控公司人资系统人工成本及各项费用计划。
4、关注人资队伍的总体建设和管理，打造一支忠诚团结、高效的专业管理团队。

岗位要求：

1、具备五年以上人力资源管理经验
2、有从事服装连锁企业人力资源管理工作的经验
3、具备人力资源六大模块的实际操作能力
4、具备一定的人才战略意识
5、组织协调能力强，具有较强的沟通能力

公司网站:www.botongzhou.com


周伯通咨询，我们专注，我们快乐。
周伯通咨询集中了一批最富原创精神的职业经理人和最具探索精神的学院教授，潜心研究在中国文化背景下的企业成长，耐心寻找解决问题的方法。

Mission 使命
通过对现实问题的真正认识，严谨、系统而长期的研究对策，帮助客户有机地提升竞争优势。

Focus 专注
建立自己内部的知识管理体系，支持每个项目的运作都有严谨的体系，确保每个项目结果和质量。

Concept 概念
潜心于发展自己的原创能力，真正解决问题的能力，同时快速吸收和运用最新最具实际效果的理论和方法。

Clients 客户
为零售连锁企业、快速增长的高科技企业、大型制造企业、国有企业、机关单位等各类客户提供了广泛的咨询和猎头、培训服务。

Consultants 顾问
顾问来自香港、新加坡和中国本土，包括各领域的资深职业经理人和高校专家。共同的特点是严谨、认真，充满了解决问题的热情。
 
Framwork 架构
周伯通咨询包括培训部、咨询部和课程研发中心。 培训部：汇集大量实战派管理专家、资深讲师及知名学院教授，以专业的项目操作流程，及有效的培训成果转化模式，为企业提供量身定做的培训解决方案，切实解决企业实际问题。 咨询部：在终端管理体系、人力资源绩效体系、培训师体系、渠道设计和培训体系、EAP建设咨询方面均有丰富的项目经验和成功案例。 课程研发中心：注重课程的研发及原创，专注企业内部培训力的提升：为企业提供标准化的课程包，帮助企业培训人员提升课程研发能力，完善培训课程体系。