广州招聘

岗位职责：
1、负责公司电子商务网站整体形象设计，把握B2C网站、淘宝店铺等各品牌网店的整体风格和视觉形象，全面提升公司电子商务网站的整体视觉效果；
2、全面负责公司摄影、平面设计、创意的管理和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到积极的市场效果；
3、参与公司电子商务网站、网店创意设计方向的制定，并与相关部门配合，提供确实可靠有创意的方案；
4、带领并指导设计人员的创意构思及执行，确定电子商务网站、网店（包括视觉、网页、店面、广告、包装、礼品、品牌艺术表现等方面）的基调和表现形式，达到公司要求的营销与传播效果；
5、运用专业的商业智慧和审美观，配合市场、运营部门制定相应的营销和设计策略；
6、根据买家的浏览习惯、关联营销理念、格局模块化设计、搭配套餐式精准营销理念、品牌理念、站内链接转换、模特展示、细节展示、功能性说明、优势对比、卖点提炼、店铺活动指引等因素指导、协助平面设计师运用全局化格局体现品牌化的商品展示效果。

职位要求：
1、平面设计、美术设计、多媒体设计等相关艺术类专业；
2、有3年以上大型广告公司、媒体、互联网企业、电子商务公司等相关工作经验；
3、有扎实的美术功底，对画面的光影、色彩等有较强理解和把握能力，有很强的网络页面创意、设计和制作经验，有广告设计经验，创作灵感丰富；
4、精通各类平面设计软件（Photoshop、Dreamweaver、CorelDraw等），具有较强的创意策略能力；
5、具备优秀的审美品位、丰富的想象力和对市场信息的敏锐感受能力和网络广告创作能力，有较强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；
6、能准确把握公司电子商务各项目设计主题和理念，具有丰富的创作力和执行力，可以独立设计专业水准的商业网页，能给客户以视觉冲击，眼界开阔、敏锐、独到；
7、具有良好的管理能力与沟通协调能力，强烈的事业心和责任感，做事认真、细致，抗压能力强；
8、有很好的时尚流行敏感度、喜爱互联网致力于电子商务，工作效率高，有出色的设计作品；
9、面试时需带齐个人作品或提供相关个人设计的网页地址

快乐分享：

    欧魅赛尔闪耀「广东时装周」
    http://www.chinasspp.com/News/detail/2011-9-22/105111.htm

    欧魅赛尔：让你真正了解欧魅女人
    http://www.efu.com.cn/data/2011/2011-04-19/368119.shtml

    欧魅赛尔——2012春夏时尚发布会
    http://club.dayoo.com/view-170976047-1-1.html

    欧魅赛尔天猫旗舰店
    https://oumeisaier.tmall.com
           

关于品牌

    在时代巨轮的推渡中，***在社会的角色也悄然发生改变。很多本属于***的社会职责越多的被***取代，进而在城市中就像我们看到的越来越多以“中性化”的打扮来把自已伪装的***。

    但，这是她们想要的吗？

    “欧魅赛尔”正是诞生于这个时代的洪潮中。它延承了复古典雅和奢华浪漫的欧洲***服饰格调,通过个性色彩的洗水、精致绣花、悬垂平褶、细密压皱等洋溢浓浓宫廷风格的设计；让每一位身着“欧魅赛尔”的女人寻回她心中的本真， 从而触动其内心最脆弱的本质渴求：妩媚的女人。

    21世纪是人类有史以来发展最飞速的纪元，***的角色也会迎来更替，随着更替所衍生的***对内心本质的需求正是我们所找到的市场机会，通过对此机会的满足，就是“欧魅赛尔”所存在的价值。我们已用实践洞见前方所看到的广宽市场；诚意邀请您加入我们所现的“蓝海”一同创建这份属于“女人”的事业。

关于欧魅赛尔企业

    “omser—欧魅赛尔”品牌，迄今获得欧洲及中东36个国家、地区的商标注册和知识产权保护。广州市欧魅赛尔服装有限公司成立于1995年，主营品牌营运、产品设计、技术研发、特许加盟等综合业务的专业性企业，拥有高级管理人员100多名，先进的生产设备800余台（套），总员工逾1000名。

    独立的“欧魅赛尔”工业园座落于“白云空港”经济圈的核心，毗邻地铁三号线的龙归站，畅快地分享着机场的便捷和都市的繁华；占地面积3万平方米，绿树掩映，青草依依；梧桐叶茂，引凤来仪。“omser----欧魅赛尔”女装品牌已建立接近200间终端专卖的零售网络，遍布国内一、二线城市主流商场和百货系统。

    16年的风雨兼程，“欧魅赛尔”依旧执着于“引领时尚，传播理念”的经营宗旨，因“极***主义”的梦想而孜孜追求，追求并实现是她的特质。

    广州市欧魅赛尔服装有限公司，一家充满梦想的企业正演绎着一部经典的美丽传说。

      福利待遇：
   1、薪资提供
       (1)同行业中极具竞争力的薪资；
       (2)公司有建立梯队人才池；
   2、福利提供
       (1)购买社保；
       (2)不定期员工活动（知识分享会、拓展活动、公司员工聚会）；
       (3)完善的内外培训；
   
    3、有薪假期提供
       (1)国家法定节假日；
       (2)年休假；
       (3)生育假（产假、看护假）；

    4、其他
       (1)充分自主的工作环境和多元化的活动；
       (2)年轻化的团队、人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系。