广州招聘

职位要求：
1、 负责订货会组织工作，并分析客户订单，了解和掌握各地货品的销售走势，落实具体的货品调拨计划，针对销售数据分析及时了解各店商品的销售状况，为店铺调配适宜商品，确保货品正常流转；
2、 针对新品制定单店分配计划，拟定商品组合及分拨计划，在上市前分析好各代理商、加盟商、电商的货品需求规划商品组合，周、月、季、年工作计划及总结，控制商品进、销、存（日常补货，期初配货，期中调货，期末退货），与营运部、电商部紧密沟通，了解货品畅滞销原因，并提供及时有效的货品调配；
3、 加强库存分析和管理，积极提报所有公司货品的分析表格，对商品积压提前预警并提出解决方案；
4、 协助代理商店铺销售，关注店铺货品陈列效果及货品结构是否合理，培训店铺人员的商品知识，负责上门加盟意向客户的初步接洽工作，并及时将信息上报公司部；根据各个店铺情况对货品进行调配，并制定相应的畅销款补货及调整方案，掌控所辖店铺的计划库存，统计分析畅销及滞销款的销售比例。
5、 策划促销方案、及时掌控所辖店铺的各类促销活动及折扣情况，结合滞销情况及店铺反馈提报活动建议关注竞品活动及销售提报对应措施；按时完成公司领导交办的其他工作任务，参加本部门召开的营销工作会议。

岗位要求：
1、5年以上服饰企业货品管理经验，其中至少1年以上管理岗位经验；
2、市场营销、统计、财务、服装等相关专业大专以上学历；
3、精通办公自动化软件，特别是EXCEL的应用，大型ERP软件系统经验者，
4、较强的数据分析能力，高度的工作责任心及良好的沟通协调能力，执行力强。

工作地点：广州市白云区龙归龙岗南路自编7号隆捷工业园内
乘车方式：1、地铁三号线龙归站B2出口，公交车:840/510/711/753长红站下，
2、二号线嘉禾望岗站B出口转乘公交753/711长红站下，
好又多超市，金铂广场中间路口直走400米。

快乐分享：

    欧魅赛尔闪耀「广东时装周」
    http://www.chinasspp.com/News/detail/2011-9-22/105111.htm

    欧魅赛尔：让你真正了解欧魅女人
    http://www.efu.com.cn/data/2011/2011-04-19/368119.shtml

    欧魅赛尔——2012春夏时尚发布会
    http://club.dayoo.com/view-170976047-1-1.html

    欧魅赛尔天猫旗舰店
    https://oumeisaier.tmall.com
           

关于品牌

    在时代巨轮的推渡中，***在社会的角色也悄然发生改变。很多本属于***的社会职责越多的被***取代，进而在城市中就像我们看到的越来越多以“中性化”的打扮来把自已伪装的***。

    但，这是她们想要的吗？

    “欧魅赛尔”正是诞生于这个时代的洪潮中。它延承了复古典雅和奢华浪漫的欧洲***服饰格调,通过个性色彩的洗水、精致绣花、悬垂平褶、细密压皱等洋溢浓浓宫廷风格的设计；让每一位身着“欧魅赛尔”的女人寻回她心中的本真， 从而触动其内心最脆弱的本质渴求：妩媚的女人。

    21世纪是人类有史以来发展最飞速的纪元，***的角色也会迎来更替，随着更替所衍生的***对内心本质的需求正是我们所找到的市场机会，通过对此机会的满足，就是“欧魅赛尔”所存在的价值。我们已用实践洞见前方所看到的广宽市场；诚意邀请您加入我们所现的“蓝海”一同创建这份属于“女人”的事业。

关于欧魅赛尔企业

    “omser—欧魅赛尔”品牌，迄今获得欧洲及中东36个国家、地区的商标注册和知识产权保护。广州市欧魅赛尔服装有限公司成立于1995年，主营品牌营运、产品设计、技术研发、特许加盟等综合业务的专业性企业，拥有高级管理人员100多名，先进的生产设备800余台（套），总员工逾1000名。

    独立的“欧魅赛尔”工业园座落于“白云空港”经济圈的核心，毗邻地铁三号线的龙归站，畅快地分享着机场的便捷和都市的繁华；占地面积3万平方米，绿树掩映，青草依依；梧桐叶茂，引凤来仪。“omser----欧魅赛尔”女装品牌已建立接近200间终端专卖的零售网络，遍布国内一、二线城市主流商场和百货系统。

    16年的风雨兼程，“欧魅赛尔”依旧执着于“引领时尚，传播理念”的经营宗旨，因“极***主义”的梦想而孜孜追求，追求并实现是她的特质。

    广州市欧魅赛尔服装有限公司，一家充满梦想的企业正演绎着一部经典的美丽传说。

      福利待遇：
   1、薪资提供
       (1)同行业中极具竞争力的薪资；
       (2)公司有建立梯队人才池；
   2、福利提供
       (1)购买社保；
       (2)不定期员工活动（知识分享会、拓展活动、公司员工聚会）；
       (3)完善的内外培训；
   
    3、有薪假期提供
       (1)国家法定节假日；
       (2)年休假；
       (3)生育假（产假、看护假）；

    4、其他
       (1)充分自主的工作环境和多元化的活动；
       (2)年轻化的团队、人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系。