广州招聘

岗位职责：

1、建立健全公司绩效考核管理制度，逐步形成公司的绩效考核体系；

2、根据年度经营目标，做目标分解，形成并实施公司季度、年度考核，以确保公司年度经营目标的实现；

3、协助各部门根据分解目标编制各岗位绩效考核表，以确保上级目标的达成；

4、依据公司的绩效考核管理制度，科学合理的组织开展各项考核工作如新员工转正考核、员工晋升；

5、负责绩效考核工作的具体开展实施，指导各部门开展绩效考核，并跟踪、监督各部门的考核过程；

6、负责定期收集、汇总、统计考核结果，根据考核结果及每个阶段所需达到的实效的不同负责与各部门对接及时调整和修订各岗位的考核项目与指标；

7、根据考核结果实施对员工的奖惩及考核资料的归档工作，组织实施绩效面谈；

8、分析各岗位绩效考核结果，并编制绩效考核分析报告，向上级反馈考核结果，并协助人力资源部负责人对公司人才进行梳理；

9、收集考核过程中实施的问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源相关专业，28-35周岁，男女不限；

2、五年以上绩效工作经验，具有二年以上大型企业绩效管理工作经验；

3、曾经参与或主导过绩效体系建设，并具有此方面的丰富管理经验及深刻理解；

4、熟悉各种绩效考核流程和评价方法与使用工具，具备扎实人力资源理论和文字功底；

5、具备较好的逻辑思维能力和良好的信息收集、判断、分析能力；

6、工作认真细心、执行能力强，善于发现问题并提出改善建议；

7、具有良好的职业素养，较强的沟通、组织和团队协调能力。

备注：此招聘岗位为绩效工程师。

广东名门锁业有限公司（简称名门）成立于1998年，总部位于素有“五金之都”美誉的广东中山，工业园区占地60余亩。公司始终专注于门锁领域致力于打造“中国静音门锁***”，成为“静音门锁”代名词。迄今在全国设有1000多个销售网点，拥有门锁五金行业***的销售服务网络。
我们的优势：
● 高新技术企业
● 广东省著名商标、名牌产品
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● 拥有行业独家***静音实验室
● 制锁行业的国家及行业标准起草的组长单位
● 国家专利达304项，申请发明专利44项
● “中国十大锁王”，该荣誉代表了目前锁具行业的***水平
● 2013年荣获“年度***品类创新奖”，该奖项被誉为国内营销领域***奖项
● 2015年，名门被中国五金制品协会授予行业***至高荣誉——“中国静音门锁领军企业”
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