广州招聘

从事过连锁性服务行业优先考虑。
职责概述
1、 协助人力资源部经理做好相应的职位说明书
2、全面负责公司的招聘工作
3、办理公司员工人事变动事宜
4、 负责公司全员考勤的汇总及整理工作
5、 组织公司分店员工宿舍的统筹管理工作
6、 组织为员工办理社会保障福利及必要保险
7、 制订员工关系的管理方案并予以实施
8、 组织促进员工关系的各项活动
9、 处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突
10、协助内训员组织开展门店内各岗位实操培训工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历
2、1年以上人力资源管理相关工作经验，休闲娱乐行业工作经历优先
3、技能/能力：
（1） 对现代企业人力资源管理模式和人力资源战略规划有系统的了解和实践经验
（2） 对人力资源六大模块等具有丰富的实践经验
（3） 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源相关工作流程
（4） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
（5） 熟练使用办公软件及相关的人事管理和测评软件

一、企 业 简 介
    匣子K-BOX KTV是一个引领娱乐潮流的量贩式连锁品牌。2007年2月在深圳开设第一家分店。经过短短四年的发展，公司现在已经在深圳，广州，开设了八家分店，并且计划在短时间内铺展到全国一二线城市。K-BOX是一家以稳扎稳打、与时俱进管理模式运营并处于高速发展中的公司，我们力求务实的工作作风，提倡积极合作的团队精神。我们坚持认为“人”是企业最重要的源泉，公司秉承"以人为本"的原则，对员工提倡"品德第一,以能选才"的管理方针，促进“快乐、健康、时尚”的品牌文化。我们将稳健的步入发展壮大的轨道，成为娱乐行业的领军品牌一直是我们孜孜以求的目标。
    
    我们将为您提供行业内极具竞争力的薪酬体系，完善的晋升制度，以及实现个人职业发展规划的优质平台。欢迎各界有志之士加盟公司，为我们共同事业的发展施展你的才华，在实现个人价值的同时，共享公司发展道路上的成就。
    我们期待着您的加入！

二、福 利 待 遇
劳动保障：签订劳动合同，根据相关政策为员工缴纳意外保险、医疗保险等。
食 宿：包食宿，提供优质环境员工宿舍，备有空调、洗衣机等家用电器。
工 服：统一发放工服、工牌、对讲机等（不收押金）。
生日礼物：员工生日时发放各类生日礼物，如电影票、洗浴套装、充值卡、购物卡等等。
公费旅游：公司每年定期组织全体员工开展旅游活动，定期举办员工聚会活动，同时获得年度荣誉称号的员工，可参加公司组织的年度国内旅游等活动，标准3000元/人。
薪资递增：公司采用阶梯式薪酬制度，根据员工工作表现给予薪资提升。
年度双薪：服务期每满12个月，发放双薪。
工龄奖金：服务期每满12个月，发放工龄奖金，逐年递增。
假 期：员工每月享有四天公共假期，服务期满一年每年享有七天带薪年假，同时服务期每满一年年假递增一天。
晋升机会：员工除了享受公司提供的优厚的福利待遇以外，同时个人综合素质也将得到全面的培养和提高。优秀的基层员工更有机会晋升至管理岗位。
带薪培训：新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训，主要针对岗前理论及专业实操进行培训，储备人员同时将参加管理岗位培训，我司定期将组织新入职员工参加野外拓展培训及每年一次的运动会，增强员工团队合作意识，丰富员工业余文化生活。

以上人员为公司直聘，不以任何形式收取员工押金费用。