广州招聘

Job Description:

工程部经理需要负责工厂的项目开发的设计和实施，并且和公司总部保持紧密联系，确保公司的产品与总部的设计方案保持一致。同时该职位还承担SQE的职责，负责对供应商的质量控制和新供应商的开发。

1.负责从集团总部对新产品的转移工作，根据市场需要更新现有产品的设计。

2.负责管理公司新项目的开发设计，需要负责整机产品的工作，不仅风机本身，还包含风机箱的设计。同时负责解决生产过程发生的技术问题。

3.负责项目实施的整个过程（包括：生产图纸，BOM，工艺参数，工装设计等）

4.与集团总部进行有效沟通，与公司其他部门相互合作，确保达成公司的绩效目标。

5.确保产品符合各项设计要求，包括性能、可靠性、成本及可制造性，特别是产品安全、质量必须达到规定的标准。

6.负责对供应商的质量绩效的监督，通过持续的改进，不断提升供应商的供货质量水平

7.提升供应商的质量管理团队的能力，帮助供应商解决问题，实现其AQP。

8.通过分析工厂和市场反馈的问题，找出问题的根本原因，采取有效的行动，解决问题并防止问题的再次发生，从而提升供应商的质量水平

9.作为集团总部供应商质量管理在中国工厂的窗口，需要与集团总部进行有效沟通，并将集团的政策、标准在国内得到有效的执行。

Job Requirement:

1.本科毕业以上，机械、制造专业或相关专业

2.熟悉办公软件、AutoCAD。熟悉3D设计软件/ ProE 优先

3.5年的风机或相关领域的R&D工作经验，最好是在通风设备公司并有产品开发、成本控制、工装设计等工作经验。

4.有丰富的风机设计，机械设计，钣金领域的知识和经验

5.精通ISO9001、熟悉6 sigma或精益生产者优先

6.熟练的英语读写能力，流利的英文沟通能力

7.以客户为导向、质量之上的理念

8.积极务实的工作态度

9.有自我学习，持续提升自己的积极心态

10.有效的沟通技能

尼科达（Nicotra）
从上世纪60年代初期开始生产离心风机。强烈的市场导向，规范性的风机技术规格和高质量的产品，迅速使尼科达成为意大利空调风机市场上的龙头企业.
1980年到1990年期间，尼科达在欧洲市场建立了自己的销售网络，先后在法国、比利时、德国、西班牙和英国成立子公司，以便就近提供方便快捷的产品供应和服务支持，有效增加了这些国家的风机销售量.
在同一时期，尼科达在Tavagnacco开设了一个新的生产基地，然后搬迁到Remanzacco，专业生产AHU配套用空调风机.
尼科达在欧洲市场取得巨大成功，并在中东地区处于主导地位，同时在远东市场有了强势的发展，尼科达的国际品牌形象得以确立.
1990年和2003年之间，尼科达在新加坡、马来西亚、泰国、澳大利亚、中国和印度开设了子公司.
2005年尼科达并购了德国吉普（Gebhardt）公司，吉普公司的工业和空调风机，在德国和北欧市场上拥有强大地位，两公司合并后更加强了我们在国际上的领导地位.


吉普（Gebhardt）
成立于1958年，生产当时的一种全新概念的风机—由一种新开发的外转子电机驱动的直联传动离心风机.
这种新概念紧凑型风机很快就得到了市场的认可，成立不久的吉普公司的发展非常成功。接下来的数年，通过不断地扩大产品的范围，公司得到稳步快速的发展.
从1984年到1992年，吉普通过在欧洲其他国家设立和收购，将自己变得更强壮.
后来，吉普在亚洲和北美市场均建立其自己的公司，全球市场得到巩固和发展.
此外，吉普在德国也收购了一家Vogtland公司作为生产外转子电机基地.
通过新建和并购，我们的工业风机得到了快速发展.
总之,吉普已经发展成为欧洲市场上最具领先地位的风机制造商.


尼科达吉普在中国（Nicotra Gebhardt China）
NICOTRA中国公司于2002年在天津成立，2004在佛山南海成立天津公司南海分公司，并于2006年将尼科达在中国的公司整体搬迁至广州番禺。随着意大利NICOTRA 和德国Gebhardt两大风机集团的合并，2011年尼科达中国公司名称相应变更为尼科达吉普(广州)通风设备有限公司.
尼科达吉普(广州)通风设备有限公司是NICOTRA-Gebhardt集团在中国的全资子公司，现有厂房面积为5000m2，年产量可达50000台.
尼科达吉普中国公司执行总部一样的技术标准、图样、工艺文件和检验规范，确保了集团内产品质量在全球的一致性.
一个世界级公司带给客户的是高品质和高可靠性的产品和令人满意的服务.

公司基本福利：5天8小时工作制；购买五险一金；每年6月-10月享有高温补贴；入职三个月以上，享有生日福利待遇等。