广州招聘

职责：
1.负责招聘渠道的维护，招聘信息的撰写与更新
2.负责市场人员的简历筛选、面试，通过多种渠道获取符合银行需要的人才
2.办理广州及佛山员工的社保、劳动用工备案、住房公积金、相关证照年审，及与外包劳务机构联络
3.办理员工入职、离职、转正、晋升手续等HR日常工作操作流程，负责员工合同、档案管理及更新
4.负责员工日常考勤、加班管理，录入及维护HRIS系统 、维护员工各类履历资料的完善

5.按行方及政府的规定及时准确报送各类内、外部报表，并向主管提供各类统计分析作为预算和决策的依据；
6.协助主管策划及组织各类员工活动，如体检安排、员工周、社会公益活动等；
7.熟悉政府有关劳动用工方面法律法规的规定，关注政策变化，及时提醒主管对银行相关政策进行相应调整，确保符合政府法律法规的规定;

8.一年之后将与C&B工作岗位进行工作轮换或渗透，因此需要对数据敏感并有意向接触全方位的HR工作。

要求：
1. 3 years or above of experience of increasing responsibility in HR or personnel management
2. Sound recruitment experience, , farmiliar with labour contract law and regulations
3. Self-motivated, must be an individual who is sensitive to figures and details
4. Good communication and problem solving skills
5. Ability to prioritize tasks and to manage time effectively, work under complete pressure
6. Skilful in using eHR system, proficiency in using Microsoft applications
7. Excellent oral and written skills in both Mandarin and Cantonese, English is preferred