广州招聘

职位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源规划；
2、组织制定公司人力资源管理体系，包括人事管理制度、薪资制度、绩效管理制度、培训制度，员工手册和人力资源相关工作流程，并建立行政管理系统；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；培训和激励团队成长发展；

4、协助营销部门制订和监督年度计划；组织开展公司的绩效考核工作并负责审查员工各项考核；
5、管理和指导人力资源、行政和公共关系等直属部门开展工作，协调企业内外关系，完善公司福利保障，合理控制成本费用；

6、管理公司固定资产、后勤，保障公司资产的管理制度化、程序化。

职位要求：

1、行政管理或相关专业本科以上学历，具备较强的人力资源管理理论与实操能力，对企业文化有深刻的理解，有良好的沟通协调能力和团队领导力；
2、三年以上行政管理岗位工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

4、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心

    广东家安电子股份有限公司是具有一定影响力的投资机构。公司资金实力雄厚，专业从事安防产业投资，集研发、生产、服务的科技型企业。
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    公司将以广博的社会资源为依托，与公安系统、各社会机构达成战略联盟，依靠强大的社会平台，以超前的投资治理念为指导，以独特的投融资方式参与项目投资开发，实现多方共赢和自身可持续发展。