广州招聘

岗位职责：
1、负责公司的人力资源、行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；对违章违纪人员的通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威；
3、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
4、负责各种会议、重要活动的组织安排工作，负责监督公司各项办公纪律；重大事项及时向相关领导汇报。
5、根据公司经营目标，组织、指导、推动管理制度的制定和完善，包括企业人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），和公司行政管理制度，优化工作流程，并对制度和流程的落实情况进行监督；

任职要求：
1、能制定完善公司日常行政管理、人事管理制度 ，能有效的对员工进行绩效评估、考核 ；
2、擅长运作人力资源招聘、绩效考核、企业培训等模块，掌握国家相关劳动政策法规；
3、良好的沟通技巧，协调组织能力强，理解能力较好，表达清晰，能承受工作压力；
4、具备良好的职业道德和职业操守，较强的责任感与敬业精神。

员工福利：
1、周末双休，五天工作制，并享受国家规定的相关假期；
2、轻松、愉悦的工作环境；
3、公司为每个员工购买社保；
4、公司不定期组织员工活动、各种娱乐、文体、郊游等活动。
5、根据员工的能力和贡献价值，享有“月度奖、年终奖”；
6、公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
7、员工拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。

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