广州招聘

一、岗位职责：

1、协助部门经理做好部门各项目工作开展，共同确定部门内各岗位职责、人员定岗，员工培养、及考核工作。

2、协助部门经理重点负责人力资源中的薪酬福利、及绩效管理二大模块。

3、根据公司实际情况制定薪酬福利体系，完善公司人力资源管理体系；策划设计公司各岗位的胜任能力模型，从而为岗位价值评估作依据。

4、负责公司组织系统的工作职责、岗位说明书的完善，编制年度公司员工人数的规划、研讨、修订。

5、负责编制公司月度工资、福利、社保等，年度年终奖金；月度、年度人力成本分析报告。（协助部门经理做好部门工作分析及工作目标、计划）

6、依据绩效评估体系，制定年度绩效管理办法，并有效组织实施。

二、任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理（人力资源方向）、应用心理学专业；
2、5年以上人力资源工作经验，擅长薪酬绩效模块，2年以上管理岗位工作经验；
3、具备扎实的人力资源管理理论基础，了解国家劳动方面法律法规、企业管理、心理学等知识；
4、身体健康，具备良好的职业素养,办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责。
三、工作时间：
双休，早8:30-11:30，下午1:00-5:00
四、公司地址：
杭州市西湖区留和路56号1号楼，可提供住宿，有餐补，缴五险一金。

    杭州华安无损检测技术有限公司创建于二○○一年十月，是一家民营所有制科技服务型企业，专业从事锅炉、压力容器、压力管道、游乐设施、大型桥梁、网架、建筑钢结构、混凝土等无损检测、理化试验、热处理工程及相关领域的技术咨询服务。
   多年来，公司本着“发展无损检测事业”的使命和“安全质量服务，公正科学求精”的宗旨稳步前进，在激烈的市场竞争中提高了自我，嬴得了越来越多客户的信任，成为全国最具影响和实力的无损检测公司之一。
   目前公司已具有较完备的专业资质，先后取得国家和相关行业机构十余项资质认证。公司先后承接了电厂锅炉、球罐、炳烯塔、低温罐、油罐、空分装置、输水管、蒸气管、原油输送管道、天然气输送管道、阀门等以及各种游乐设施、起重设备、桥梁、钢结构的无损检测工程,为20多家ASME取证单位、200多家制造安装单位提供了技术咨询服务, 先后为美国、日本、法国、西班牙、意大利、英国、澳大利亚、伊朗、韩国和台湾等国家和地区的相关大型企业集团和公司进行了技术支撑服务。
   公司十分重视人才的引进和培养,加强仪器设备和基础设施的投入，同时加强对高新科技的投入，与高等院校、科研机构和大型企业等单位建立了良好的科研合作关系，例如与江西南昌航空大学共同创建科研基地，创办公司网站（公司内网和外网http://www.chinahwan.com），实现办公自动化。
    目前，公司已经拥有了成熟的工程管理经验和一大批优秀的专业技术人才，工程足迹遍及全国各地，工程业务涉及石化、电力、市政等领域。面对蓬勃发展的无损检测市场，我们将进一步强化自身基础建设，全面提高公司员工素质，提升业务质量和服务意识，保证公司质量管理体系能有效运作并充分满足客户的期望和需求，为保障社会公众生命财产安全和经济稳定快速发展作出更大的贡献。
    随着西部大开发的启动和改革开放的进一步深入，中国加入WTO后，中国经济已强化了与世界经济的融合。公司制订了五年计划和十年规划，不断开拓石化、核电、风电、环保等以及国际检测市场。公司将面对市场，强化自身基础建设，全面提高公司员工素质，提升业务质量和服务意识，保证公司质量管理体系能有效运作并充分满足客户的期望和需求，为保障社会公众生命财产安全和经济稳定快速发展作出更大的贡献。