广州招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、具有从事餐饮企业管理经验者优先考虑

我公司为餐饮企业管理公司，今年将在广东陆续开设多个品牌的特色餐饮店，我们坚持规范化管理和保持店面独特的清新生态风格，目前在广州市已有1家分店。公司时刻秉持“以人为本”的理念，视人才为企业发展的第一要素。我们独特之处在于具有良好的福利体系，坚持公平、公正的发展机会和平台给员工，同时提供在岗培训。诚实、勤劳、敢于挑战是我们欣赏的个性。我们希望员工总能在这里发现自已更多的潜能，尝试更多新鲜的挑战并且和企业一同进步。随着公司的不断扩大，提供给员工的工作机会和晋升平台也逐步增大。我们诚挚欢迎各方应聘者前来面试！