广州招聘

工作职责：

总述：根据学校的经营管理目标和发展目标，全面负责所在校区的课程咨询，效益质量、进度、运营与顾问人手调配，制定效益总体进度目标和分阶段目标。同时协助进行教务、市场、人事管理。

1) 制定团队招生计划，规范管理。

2) 总负责所在校区的日常课程咨询与招生，督促相应顾问按时录入校宝，包括咨询或报读学员的身份资料、报读课程内容等相关信息。

3) 新培训课程开班时间及入读人数的核定与管理，安排课程顾问处理好开班前的问题。

4) 总负责报读学生的请假、复读、延期和投诉等相关事宜。

5) 激励团队士气，团结部门内部人员。

6) 负责对见习人员和已入职部门的新晋人员进行培训，讲解课程内容、课程设置和课程体系，对沟通技巧、销售技巧、咨询软件操作等方面也要进行培训与深化。

7) 对所负责的见习人员和试用期内人员进行考察与考核，作出意见和评价。对已转正的人员也要进行定期的考核与指导，促进团队的提高。

8）培养优秀的基层领导，协调解决校区人员工作中出现的问题。

9)日常管理工作：如校区排班、调休请假审批、行为规范管理、校区保洁管理等。

8) 协助学校领导和人力资源部对学校的企业文化、办学理念、规章制度等进行宣传和贯彻实施。

9) 对学校办学、市场推广活动、招生模式等提出合理化建议。

10) 参与编撰招生宣传材料。

11) 定期与其他校区主管交流，了解招生最新动态，分享经验和建议，并作出合理安排和调整。定期参与校长主持的主管会议。

任职要求：

1、有一年或以上销售经验经验。

2、有管理团队和团队建设经验。