广州招聘

工作职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议。

2、组织制定、执行、监督学校人事管理制度。

3、员工人事档案管理，各类人力资源状况的统计、分析、预测等。

4、制定各岗位的职位说明书。

5、制定招聘计划和招聘流程，筛选和面试，并做好各部门间的协调工作。

6、组织实施绩效管理，并对各部门的绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题。

7、薪酬方案和晋升方案制定。

8、办理社保等劳动手续。

9、其他日常管理工作和校长交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理专业毕业。

2、有1年以上人力资源主管经验，熟悉培训行业的运作。