广州招聘

岗位职责

1：负责拟订人力资源政策，制订人力资源规划。
2：负责组织年度用人需求调查，进行人力资源评估，制定高级经营管理人才引进计划、年度员工招聘方案，并统一实施内外部招聘。
3:负责总部部门和员工的绩效管理，组织制定相关考核方案和岗位指标库，定期开展绩效考核。
4: 负责薪酬管理，进行年度市场薪酬水平调查，拟订各项奖金方案，按时计发工资。
5：负责福利保障管理，制订各项福利计划、补贴标准，办理各项社保缴纳。
6：负责组织员工职业生涯发展及激励管理，建立职系职级，开展各项员工培训和开发活动，认定专业及执业资格，组织实施人员晋升、轮岗、降级降职。
7：负责处理员工申诉、劳动争议。
8：负责指导和监督所属企业的人力资源管理工作，会同财务中心、投资管理部拟订所属企业的年度薪酬总额方案。
9：负责开展企业文化建设，制定《员工手册》，协助编辑内刊。
10：负责工会工作，实施劳动保护。

任职要求

1:年龄28-36岁，人力资源、企业管理或相关专业大学本科以上学历；
2：五年以上现代企业人力资源管理相关工作经验，并有两年以上人力资源部门经理工作经验；
3：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4：具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5：优秀的语言表达及沟通能力，亲和力和和分析判断力。

北京竞园雅创文化发展有限公司简介

    北京竞园雅创文化发展有限公司是由信通控股与北京三间房政府共同设立，在北京市朝阳区，按照“文化驱动新型城镇化”发展模式，实现三间房地区“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明”五位一体发展。

    核心项目为“中国 三间房国际动漫游艺产业园”，按照“链接全球资源、服务世界动漫”定位、“大动漫产业社区”模式、“首都名片、国家样板、国际平台”目标：打造新一代高端定位的文创产业园。

    核心项目规划面积约1500亩、建设面积约55万平米，总投资约60亿元，总体规划按照“产业社区、动漫综合体”的规划理念，“一区、一城、一园”布局，计划3至5年建成。

    园区未来发展区别传统文创园区发展模式，突出“文化产业标准；文化与科技融合；文化金融及文化保税”四大平台，尤其是动漫产业与国民经济相结合，按照“单一产业向复合链条闭合、由生产性向展示交易互动性、单一聚集向世界聚集”的发展方向，集聚如“服务类动漫（如航天、交通、船舶、重工、军事等流程服务）、教育类动漫（如各学段教材动漫等）、影视艺术类动漫、新媒体动漫（掌上、网络及三网合一科技等）、社会化管理（智慧城市、GIS、全球定位、城市管理、医疗等）”等类型企业，全新“国际大动漫社区”的生命体型文创产业园区。

    投资方信通控股，是一家以文化旅游、文化产业和城市建设为主要投资领域的区域综合价值发展商，旗下主要控股“漫园文化投资集团”和“湖北武当太极湖集团”。