广州招聘

A01咨询总监 年龄30-40岁 学历：本科及以上

职责：把控项目的专业技术服务与相关辅导咨询工作质量，对项目输出成果负有完全责任。
待遇：面议（服务满一至三年，成果突出者可考虑转入公司合伙人，共享项目收益）。
1、大学本科学历，文科或管理类专业，八年以上咨询顾问或市场营销管理工作经验（硕士学历五年以上）。

2、性格好，沟通能力强，具备较强的责任心和工作荣誉感，具备良好的抗压抗挫能力。

3、拥有良好的专业咨询方法与专业技能，且擅长某领域内的专业研究与深化应用能力（关键满足条件）。

4、有独立承担项目专业服务经验，须展示个人成功案例。
5、有通信行业成功经验者优先考虑。

6、能力稍逊者可应聘项目总监。

        广州市众道管理顾问有限公司

企业使命： 输出高价值的人力资本增值解决方案，助力客户成功
核心价值观：专业为本，客户为先，智力创造价值
企业愿景： 成为人力资本快速增值研究与应用的领先者
服务理念： 聚核---做专业的事，助力客户成功
众道，传播企业的发展之道、创新之道、成功之道。
广州市众道管理顾问有限公司，成立于二〇〇四年，秉持“聚核--做专业的事，助力客户成功”的服务理念，依托专业管理背景和团队优势，遵循专业化、规范化、价值化的发展轨迹，聚焦在管理咨询服务领域，从行业发展态势和客户实际需要出发，以人力资本增值为目的，从咨询、技术、资源层面向客户提供全面学习发展服务，形成“人力资本快速增值解决方案(HCE)”，促进专业服务的创新发展与价值提升，更有效助力客户实现战略、文化、业务、管理上的发展。
输出高价值的人力资本增值解决方案，助力客户成功。
经过市场的洗礼和培育，众道构筑有前沿管理智慧、有丰富实践经验、有高效服务能力的专业平台，建设有激情、有思想、有素质、有执行力的咨询团队，沉淀出高价值的人力资本增值解决方案，在激烈的市场竞争中奋勇而上，激情与信心同在，在助力客户成功的同时也实现自身的长足发展。
专业为本，客户为先，智慧创造价值。众道管理顾问将继续聚合自身的核心能力，专注于管理咨询行业，不断学习、沉淀、应用、创新，通过高值的咨询服务、资源服务、技术服务、广告服务，助力客户成功和成长，也为众道团队打造适合成长和价值发挥的平台，实现社会、客户、公司和个人的多赢。
众道管理顾问，要成为人力资本快速增值研究与应用的领先者。
未来的众道，要成为中国咨询行业的知名品牌，并努力成为国际品牌！
未来的众道，要成为理念、战略、技术、市场规模、运营模式都卓越的知名企业！
未来的众道，要继续守护自己的价值观，发扬众道精神，成为智力创造价值的典范！



□组织机构

 

□人员配置108人

   1、公司管理层5人
      总经理1人、常务副总经理1人、副总经理1人（分管推广）、副总经理1人（分管服务）、副总经理1人（分管咨询）、副总经理1人(分管拓展)。
2、职能管理层7人
   各部门均设总监1人，七个部门共7人。
3、专家团队17人（其中兼职17人）
   咨询专家部10人：内部兼职3人，专职咨询师4人、专职培训师3人。
   学习发展部7人： 研究顾问2人，学习顾问3人，产品顾问2人。
   4、职能人员79人
      综合管理部5人： 会计、财务经理、行政经理、网络经理、助理各1人。
      广告策划部10人：策划师2人、摄影师2人，设计师6人，（分平面、动画、视频、课件）。
客户服务部22人：移动行业顾问5人、能源行业顾问2人、银行行业顾问2人，项目顾问5人，服务经理8人。
学习服务部10人：电教顾问2人、技术顾问2人、课件顾问6人。
拓展训练部32人：拓展顾问4人、拓展教练12人、基地经理2人、基地服务人员14人。





□服务介绍

1、服务范围
服务领域：营销类咨询服务、管理类咨询服务、广告类咨询服务。
服务项目：咨询服务、资源服务、技术服务、广告服务。

2、咨询服务
引领专业智力，引领客户成功。
深入研究客户战略、市场、业务、管理等方面，强化行业理解、客户研究、方案服务与专业支撑，促进项目目的与服务价值的达成，在学习发展与人力资本增值上帮助客户成功。
服务专长：学习研究、动机分析、学习内容、学习方法、学习应用，绩效应用。
擅长于能力类的调研、模型构建、检测、培训、辅导、跟踪、竞赛、内化支撑等专业服务，尤其是基于心理学类的夏令营活动、员工心灵增值类的项目服务，以及培训体系建立、学习地图等设计服务。

3、资源服务
全面资源支持，培育能力发展。
基于客户培训与学习发展的落地服务需求，围绕学习内容为中心，提供培训、辅导、执行、工具等资源输出服务，帮助客户提升学习成效，助力学习发展与人力增值。
服务专长：素质类、管理类、市场类、互联网类、户外拓展类的培训课程服务。
擅长于培训定制服务、委托培训服务、跨界学习服务、行动学习服务 、课程定制开发。学习辅导服务，尤其是策略辅导服务、管理辅导服务、行动辅导服务、心理辅导等服务。

4、技术服务
打造电子平台，增值人力资本。
围绕多媒体教学需求，提供电教系统集成技术、在线学习技术、课件制作技术，以帮助客户构建和管理学习管理平台，助力客户学习发展和人力资本快速增值。
服务专长：提供设备、系统、内容的一体化服务。
擅长企业在线学习系统管理开发和管理维护，尤其是内容的定制化开发和更新服务，以及设备、系统、课件的维护服务。

5、广告服务
关键广告支持，提升推广价值。
定位于多媒体及课件制作，侧重于客户行业的推广研究、策划、宣传推广、促销支持等。满足客户项目品牌推广和显性化服务要求，帮助客户实现广告成效。
服务专长：平面、动画、视频类的创意设计和输出。
擅长项目的品牌包装和显性化宣传推广，尤其是拍摄类服务、活动推广类服务，以及各类电子课件、微学习类课件的制作。
 
 6、服务客户
广东移动鼎培学院、政企部，广东省各地市移动。
 7、典型成功服务案例（近三年）
序号    客户单位    服务年份    项目名称    备注
1    广东移动政企部    2010年    广东移动客户经理服务营销技能竞赛项目
2        2011年    广东移动“金展台”金牌推广师队伍建设项目
3        2012年    广东移动服务效能提升服务支撑项目
4    广东移动鼎培学院    2011年    广东移动2011年阳光夏令营项目
5        2011年    广东移动“金展台”视频案例教学开发项目
6        2012年    广东移动U-learning在线电子课件微化项目
7        2012年    鼎培学院区域培训班服务项目
8    佛山移动政企部    2010年    佛山移动客户经理服务营销技能竞赛
9        2012年    佛山移动无线城市品牌课程开发项目
10    南海移动政企部    2011年    南海移动金牌政企精英打造工程项目（第一期）
11        2012年    南海移动金牌政企精英打造工程项目（第二期）
12    南海移动市场部    2012年    南海移动“U才集结号——拓展精英计划”项目
13    越秀移动综合部    2011年    越秀移动客户经理技能竞赛辅导项目
14    深圳移动市场部    2010年    深圳移动客户经理服务营销竞赛项目
15            深圳移动渠道经理服务营销竞赛项目
16            深圳移动营销代表服务营销竞赛项目
17    深圳移动人力部    2012年    深圳移动动力++团队拓展项目
18    中山移动人力部    2012年    中山移动宽带经理能力提升服务项目
19    江门移动市场部    2010年    江门移动三大界面全年服务检测项目
20    江门移动县区公司    2010年    城区、恩平、鹤山、台山、新会、开平等地移动的营业厅、渠道、客户经理全面服务检测与辅导培训项目