广州招聘

一，任职资格：
1. 教育背景（学历、专业）：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2. 工作经验：10年以上工作经验，其中5年以上大型企业集团（上市公司）同等职位工作经验，全面负责人力资源、行政管理、运营管理和信息化建设工作者优先。
3. 从业资格：具备人力资源管理师及以上资格。
4. 知识技能：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
5. 专业能力：具有企业人力资源管理体系和机制的设计能力；熟悉大型企业集团（上市公司）的全面人力资源管理、行政管理、运营管理和信息化建设工作；深刻理解国家相关劳动人事法律法规；具有良好的外语表达能力和文字写作能力。
6. 个人素质：优秀的形象气质，具有较强的领导力、沟通协调能力、亲和力、影响力、计划与执行能力、抗压力、分析判断能力及解决复杂问题的能力；具有清晰的逻辑思维能力。
二、工作职责：
1、 负责公司人力资源战略规划、推进企业文化建设与传播及整体人才梯队搭建等人力资源实务管理工作，保障公司人力资源管理符合公司战略与运营发展。建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 　　
2、全面负责公司日常运营的管理、协调，推进公司年度、半年度战略规划及月度计划的实施，保障公司整体运营管理效率、管理质量、管理水平。
3、负责督导建章建制工作及规章制度执行情况的检查。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 　　
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

    广东润洋投资集团成立于2007年，是集基础工程、餐饮、对外贸易、建材批发等多元化经营为一体的综合型实力集团，截至2010年底，润洋总资产达3亿元。润洋投资集团现有正式员工500余人，其中专业技术人员约占员工人数的25%，高中级职称专业技术人员占10%，管理人员的专业结构和年龄结构基本合理。 集团坚持以市场为导向，以创新为动力，以品牌经营为核心，力争将集团建设成为管理领先、规模领先、服务领先、效益领先，具有较强竞争力。
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    应聘时请携带个人简历、学历证书及资格证书复印件到我司人力资源部面试。