广州招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

广州通盈投资发展有限公司立足于商圈中心，扎根于投资热土，秉承“和通天下，共赢未来”的理念与宗旨，顺应国际、国内发展形势，牢牢把握“投资”与“发展”的主题，着眼于国内城市发展与民生相关的不可缺少的智能、环保产业领域的投资，专注于房地产、汽车“4S”、城市园林绿化工程及国际贸易四大领域的发展，致力于打造一个宜于投资、善于发展的平台，忠实而专业的服从和服务于股东和客户的资产管理，有效而持续的促进和实现股东和客户的资产增值。