广州招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

4、建立及完善公司的招聘流程；

5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

广州通盈投资发展有限公司立足于商圈中心，扎根于投资热土，秉承“和通天下，共赢未来”的理念与宗旨，顺应国际、国内发展形势，牢牢把握“投资”与“发展”的主题，着眼于国内城市发展与民生相关的不可缺少的智能、环保产业领域的投资，专注于房地产、汽车“4S”、城市园林绿化工程及国际贸易四大领域的发展，致力于打造一个宜于投资、善于发展的平台，忠实而专业的服从和服务于股东和客户的资产管理，有效而持续的促进和实现股东和客户的资产增值。