人事行政助理
广州永盛企业管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-06-20
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话熟练
- 职位类别:行政专员/助理 前台接待/总机/接待生
职位描述
一、工作职责:
1.负责公司前台行政事务及总裁日常行政事务;
2.负责文件收发工作,包括传真、信件、外部文件以及总裁审批文件的收发、传递及归档管理;
3.负责公司考勤管理与统计;
4.负责公司会议的会务工作,做好会议记录、拟定会议纪要,并跟进会议决议事项的执行情况;
5.负责办公用品的购、领、存管理;房租及管理费、车位费、车辆租赁费、电话费等行政固定费用的缴纳和管理;?
6.负责办公设备和室内设施的保管、使用及修理管理;
7.负责公司网络运行管理及网络设备维护?
8.负责室内清洁、室内绿化养护的检查与监督;
9.负责协助人事招聘、录用、入离职等人事相关工作;
10.负责合同、文件档案的管理工作;
二、任职要求:
1.学历:大专以上学历
2.年龄:22-25岁
3.身高:163CM以上
4.相貌端庄大方(需附上生活照)
5.有相关工作经验优先
1.负责公司前台行政事务及总裁日常行政事务;
2.负责文件收发工作,包括传真、信件、外部文件以及总裁审批文件的收发、传递及归档管理;
3.负责公司考勤管理与统计;
4.负责公司会议的会务工作,做好会议记录、拟定会议纪要,并跟进会议决议事项的执行情况;
5.负责办公用品的购、领、存管理;房租及管理费、车位费、车辆租赁费、电话费等行政固定费用的缴纳和管理;?
6.负责办公设备和室内设施的保管、使用及修理管理;
7.负责公司网络运行管理及网络设备维护?
8.负责室内清洁、室内绿化养护的检查与监督;
9.负责协助人事招聘、录用、入离职等人事相关工作;
10.负责合同、文件档案的管理工作;
二、任职要求:
1.学历:大专以上学历
2.年龄:22-25岁
3.身高:163CM以上
4.相貌端庄大方(需附上生活照)
5.有相关工作经验优先
公司介绍
广州永盛企业管理有限公司于2009年成立,是一个年轻、蓬勃、朝气的企业!
公司致力于打造专业的、服务于企业的财务专家,是一家集财务策划及企业管理于一身的专业性的服务公司。公司以“信用创造财富”为经营导向,秉承“享受工作,享受生活”的经营理念,不断提升团队的专业综合素质,为企业提供不同需求的个性化服务。
我们作为企业专业的财务顾问,以规范企业的财务流程为目的,深入了解企业内部的财务结构,优化内部资产管理,提供全面的、专业性的资金计划及融资计划,从而进一步提升企业的核心竞争力。
致力做到“比你更关心你”!
现公司已与多家银行建立友好的战略合作关系,力求为服务的中小企业提供强而有力的财务策划及管理后盾!
一、福利待遇
提供极富吸引力的薪酬待遇,并通过内部激励机制与调薪机制,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
对优秀的员工公司将给予股权激励。
五险一金:享受国家规定的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金。
休假:周六日休息,节假日按照国家相关法律法规安排。
补贴:午餐补贴、通讯补贴、节日慰问金、员工慰问金等。
定期举办企业文化活动,包括:生日晚会、文体活动、迎新晚会、年终团聚会。
每年一次员工健康体检。
良好的工作环境。
二、培训及晋升
为每一位员工提供丰富的培训机会、同时也会根据个人的能力提供广泛的晋升平台,使每一位员工都可以凭自己的能力得到肯定、提升和发展。
公司致力于打造专业的、服务于企业的财务专家,是一家集财务策划及企业管理于一身的专业性的服务公司。公司以“信用创造财富”为经营导向,秉承“享受工作,享受生活”的经营理念,不断提升团队的专业综合素质,为企业提供不同需求的个性化服务。
我们作为企业专业的财务顾问,以规范企业的财务流程为目的,深入了解企业内部的财务结构,优化内部资产管理,提供全面的、专业性的资金计划及融资计划,从而进一步提升企业的核心竞争力。
致力做到“比你更关心你”!
现公司已与多家银行建立友好的战略合作关系,力求为服务的中小企业提供强而有力的财务策划及管理后盾!
一、福利待遇
提供极富吸引力的薪酬待遇,并通过内部激励机制与调薪机制,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
对优秀的员工公司将给予股权激励。
五险一金:享受国家规定的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金。
休假:周六日休息,节假日按照国家相关法律法规安排。
补贴:午餐补贴、通讯补贴、节日慰问金、员工慰问金等。
定期举办企业文化活动,包括:生日晚会、文体活动、迎新晚会、年终团聚会。
每年一次员工健康体检。
良好的工作环境。
二、培训及晋升
为每一位员工提供丰富的培训机会、同时也会根据个人的能力提供广泛的晋升平台,使每一位员工都可以凭自己的能力得到肯定、提升和发展。