广州招聘

薪酬方面：
1.根据公司发展需要，协助领导建立健全公司薪酬福利管理制度，并提出优化建议；
2.协助领导制定公司薪资福利政策，保证公司的薪酬福利工作符合国家法律法规；
3.了解行业内薪资福利情况，提供各类薪酬福利分析报告，为领导决策提供数据支持；
4.组织年度人力成本预算及年薪预算。


绩效方面:
1.协助领导建立并完善公司绩效管理体系，根据组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作，初步审核体系设计的适宜性和合理性
2.编制、安排各部门绩效考核的工作计划
3.指导各部门绩效考核工作的开展和实施
4.负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告
5.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告
6.协助部门领导进行绩效考核面谈

任职资格：
1.年龄28-40岁，本科学历，人力资源、企业管理或其他相关专业
2.3年以上大中型企业薪酬绩效管理模块的实操经验
3.综合素质好，擅于沟通，有极强的判断能力和分析能力
4.熟悉办公自动化系统，熟悉各种办公软件的操作
5.品格端正，有较强的敬业精神、事业心和高度的责任感

    汇林环保集团(Grand Metal Group)始建于2003年，历经10多年的发展，已成为国内领先的有色金属再生企业，年产值20多亿人民币。
    集团在香港注册，主要从事废铜、废铝、废五金等可再生的废旧金属的进口、拆解加工、熔铸、销售等业务以及相关的期货套保业务。
    集团下属的多家香港及澳门子公司主要从事废旧金属的采购贸易业务及相关期货业务，主要为大陆关联货场提供货源；集团在佛山市南海区设立大陆总部，管理集团大陆下属企业的运作。在肇庆亚洲金属资源再生工业基地和南海国家生态工业园区及拥有3个基地，从事废旧金属的拆解加工，总面积达600多亩，每年回收处理超过15万吨的有色金属废料，员工总数达2000名。
    集团拥有良好的企业文化氛围，优厚的员工福利及广阔的发展空间！
    详情请登陆汇林环保集团网站http://www.grandenvironmentgroup.com/

    一经录用，公司将提供以下极具吸引力的福利待遇：
1、全年提供不少于13个月工资；
2、每天8小时，5.5天工作制；
3、按国家规定法定节假日休假；
4、按国家规定购买五项社会保险；
5、提供食宿；
6、各种节日慰问礼品和礼金；
7、定期组织各类文体活动、聚餐、旅游和体检等；
8、提供内外部培训机会。