广州招聘

岗位职责

1、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同；

2、辅助律师、法务人员完成相关工作；

3、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询。



任职资格

1、本科以上学历，法律专业；

2、有2年以上相关法律工作经验；

3、有合作精神；

4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。

一、前言
广州德膳投资管理有限公司总公司，。分公司位于广州市白云区机场路1618-2号永辉大厦2楼（维也纳酒店）2楼。公司集食品开发、生产、销售、培训、加盟、广告、服务为一体，公司经营定位以走高端路线为主，以建精英团队为首，主力打造绿色精品，辅导培养有志之士实现创业梦想。
企业本着为消费者创造绿色健康食品为企业宗旨，以一流的设计理念、一流的产品品质、高效的营销模式、完善的一体化服务，在餐饮领域，建立起差异化的个性品牌形象，力争餐饮界最受消费者信任的品牌。
在产品研发与生产环节中，企业引进科学的生产工艺流程，凭请国内外***大师教学，为公司具备竞争优势的产品奠定了基础。在经营和销售中，始终坚持宽广的胸怀，纳天下之才，良高尚之德为企业的生命，以企业创新型品牌为行业优势，以专业化人才为企业发展动力，积极引进国际资源，秉承“天然、绿色、水润”的产品理念，打造行业一流企业，为客户创造财富，为消费者提供健康的美食。
未来我们将一如既往地立足产品绿色化、团队高效化、企业规范化、市场国际化的经营理念，以专注、专业、专攻的执着精神，坚持在饮食行业的道路上不断开拓，勇往直前。同时，我们热诚期盼与各方朋友的强强联手，共同分享中华美食的巨大市场，为全人类饮食和健康的事业而奋斗。

二、基本理念
1、企业使命
德膳致力于创造绿色、健康饮食文化，成为客户信赖、食客为先的餐饮品牌。
2、经营理念
以诚待人，以信取利。
3、企业宗旨
经营绿色食品，打造诚信企业，追求阳光利润，享受坦荡幸福。
4、核心价值观
上善若水，海纳百川。
5、社会责任
倡导绿色食品，提升餐饮品质，为国人幸福生活而不懈努力。
6、利益相关者
员工：员工是德膳之本。认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是企业的最大财富，德膳努力实现员工的安全和富裕，使员工与企业共同成长。
客户：客户是德膳的过去、现在、未来。德膳以高品质服务增加客户价值，创造客户满意，赢得客户信赖与支持。
股东：股东是德膳事业的动力源泉。德膳不断拓展增值空间，努力降低投资风险，实现合理收益，确保股东利益的长期化和最大化。
合作者：合作者是德膳的事业伙伴。德膳提倡在平等互利的基础上开展合作，实现多赢与价值共享。

三、文化品格
1、水文化
以柔克刚：德膳员工的战斗力不是写在脸上，而是刻在心里。在遇到阻力或障碍时，一方面加倍努力，释放全部能量，与障碍搏击，表现出刚强性；一方面又随物易形，机动灵活，有时甚至以退为进，迂回前行，最终实现目标。
锲而不舍：具有持之以恒、水滴石穿的精神，不达目的不罢休。
海纳百川：德膳文化具有极大的包容性，能够吸收一切优良的文化内核，充实自己，提升品格。
去浊存清：涤荡污垢，吐故纳新，具有持续的自我更新和超越能力，永远保持自洁，坚持不断进步和改善。
2、员工意识
成就意识：企业的成功源于员工的成就。德膳员工要以实际业绩衡量自身工作，用成就感焕发动力和激情。
危机意识：要居安思危，以不断战胜自我和持续追求卓越的勇气面对危机和挑战，化危为机，实现企业的稳定发展。“以市场为导向、以客户为中心、以食客满意为标准”是防范风险的根本保障。
竞争意识：德膳遵从市场竞争法则，勇于、善于竞争但反对恶性竞争，德膳员工要把外部竞争压力转化为内部工作动力，激发斗志，脱颖而出。
节约意识：节约就是美德，节约就是利润。德膳员工要从点滴做起、从自身做起，提高企业资源利用效率。
3、企业精神
德膳的企业精神是：负责、协作、学习、竞争。
负责：尊重客户、善待员工、回报股东、回馈社会是企业的责任。德膳要求员工具有高度负责的精神，对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户和合作者负责就是守信。
协作：在充分发挥员工个人才能的基础上，强调沟通与协作，提倡个人智慧服务集体目标、局部发展服从整体规划。德膳重视与社会各界建立良好的公共关系，谋求与合作者共同发展。
学习：德膳营造学习型组织，内生知识与经验，倡导比竞争对手学得更快、更好，比拼知识管理能力，提高员工终身就业能力。
竞争：培养员工的竞争意识，完善内部竞争机制，不断增强经营动力。公司严格遵循市场游戏规则，崇尚合法、守则的竞争行为，以理性和规范赢得市场竞争的胜利。
4、企业作风
德膳的企业作风是：明、快、严、实。
明：目标明确，责任清晰，信息共享，管理透明。
快：加强协同，优化流程，快速响应，雷厉风行。
严：严格标准，自觉自律，恪尽职守，超越自我。
实：实事求是，少说空话，多干实事，讲求实效。
5、企业口号
德膳的企业口号是：为人类供享绿色食品是我们永恒的主题！
6、文化变革
体贴、热情、纪律和高效是德膳的文化基调。德膳注重过往经验的积淀与升华，更重视兼收并蓄和吐故纳新，保持价值观念的开放性和先导性，不固步自封，乐于接受新观点，新思路，实践新理论，在变革与创新中不断丰富企业文化内涵。