广州招聘

任职要求：

1.人力资源管理类专业大专以上学历，年龄28-40岁，具有5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；

2.熟悉HR各模块的功能及相关流程，具备相应管理经验；

3.熟悉国家法律法规和地方人事法规政策，

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

岗位职责：

1.负责人力资源部的全面工作和团队建设，指导、协助分公司人力资源工作开展；

2.参与公司人力资源战略规划、组织架构和定岗定编工作，负责方案的执行；

3.负责公司人力资源体系的维护和优化，人力资源现状分析及改进方案制定并实施；

4.负责总部员工关系管理和分公司员工关系管理指导、协助；

5.参与公司绩效政策制定，指导、协助绩效管理工作的开展；

6.参与公司薪酬政策制定，指导、协助薪酬管理工作的开展；

7.指导、协助招聘、社保、考勤等人事工作的开展。

卡美多鞋业是一家在业内享有较高知名度的专业女鞋制造商及品牌运营商。始创于1995年8月，自创业以来，一直致力于中高档正装女鞋的研发设计、生产制造与终端品牌运营。公司现有员工4000余人，同时在中国广州和成都拥有两大研发设计中心和生产基地，现有生产线10条，年产销中高档真皮女鞋约500万双以上。
“卡美多”品牌是公司拥有独立知识产权的专业女鞋品牌，产品长期出口欧美市场。自2002年启动中国内地市场以来，迅速得到了消费者和业内的广泛认同，陆续在国内20多个省区直辖市开设500余个品牌专柜和专卖店。
“卡美多”品牌力求传播的不仅是一种美感、一种内涵，更是一种文化、一种思想、一种积极的生活心态！
现因本公司业务发展需要，特诚邀各路精英加盟，一经录用，本公司将提供优厚的待遇以及良好的事业发展平台。
 
企业文化：
企业使命：从事为全球时尚人士创造精致生活的鞋服事业
企业愿景：成为全球卓越的鞋服品牌运营商
客户愿景：享受时尚精致的生活
员工愿景：快乐生活、幸福生活、实现梦想
文化理念：心致远、爱随行
经营理念：务实创新、追求卓越、诚信合作、共谋发展
价值理念：客户至上、诚信敬业、团结协作、承担责任
研发理念：用艺术创造需求、以创新引领潮流
人才理念：忠诚、实干、专业、热情
行为准则：比规范做得更好、比期望做得更高
工作作风：认真高效、精益求精、信守承诺、坚决执行