广州招聘

职位概要：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
岗位职责：
1、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
2、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
3、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
4、负责对公司部门工作的考核，负责公司信息的上传下达工作，代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
5、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况。
6、管理公司重要资质证件，
7、负责办公行政事务工作，统畴行政人事部对内、对外行政工作。
任职资格:
教育背景: 风险规避；
◆本科以上学历，人力资源管理、行政工商管理、市场营销或相关专业；
培训经历:
◆接受过人力资源管理、行政管理、市场营销、产品知识、管理能力开发、合同法、谈判技巧等方面。
◆经 验:
◆有3年以上人力资源管理、行政工商管理、市场销售管理工作经验。
技能技巧:
◆较强的沟通、执行、组织、协调、培训能力；
态 度:
◆有强烈的事业心和创新意识，具备先进的管理理念和良好的人格魅力；

       广州赛能冷藏科技有限公司成立于 2004年9月，是一家集冷链设备生产、研发、销售于一体的省级高新技术企业。公司总部坐落在广州国家软件园高塘园区内,同时在广州科学城创新基地设立了研发中心，并在上海浦东设立了分公司。公司在蓄冷冷链行业积累了8年的研发、制造经验，技术及产品均处于国内领先地位。
    公司自成立以来，坚持以科技立业，走创新发展之路。先后开发了有机类和无机类多温段高效蓄冷剂、蓄冷保温箱/包、蓄冷货柜等三大系列、五大类、46款面向疫苗、医药、食品冷链物流运输市场的产品，并为客户提供专业冷链解决方案，凭借自主研发实力占领了国内蓄冷行业的首要市场。
    公司拥有雄厚的硬件、软件资源,先进的仪器设备，可以完全满足各类冷链设备的开发、测试和生产。公司已通过ISO9001质量管理体系认证并被认定为省级高新技术企业，也是中国冷链协会会员单位。公司自主研发的环保、节能、减排的“蓄冷货柜”项目，获得重大突破，实现国内蓄冷车的首创，并于2009年获得国家科技部的立项支持。该项目也得到国内、外多家风投公司的关注，发展潜力巨大。至今，公司已拥有低温蓄冷盒（实用新型专利：ZL2004 2 0095753.7、ZL2004 2 0095754.1）、疫苗冷链专用箱（ZL2008 2 0042975.0）、智能型血小板运输配送箱（ZL2008 2 0201185.2）、折叠式蓄冷保温包(ZL2008 2 0201186.7)、蓄冷热交换器（ZL2009 3 0070465.4）、蓄冷剂等15项专利,其中3项为发明专利。
    现因公司发展需要，诚聘各类英才加入，赛能的美好未来，邀你共同创造！
    公司现实行5天8小时工作制，为员工购买社保(包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
注：符合条件者将会致电约见，请勿直接来访！