广州招聘

本公司凭着与香港各大型美容机构成功的销售合作关系，对内地美容行业的蓬勃发展充满信心。现香港大型美容连锁机构驻广州分公司在广州市区内繁华路段开设分店，全程港式管理，港式专业，高素质港式美容服务。为配合合作伙伴成功扩展内地市场，本公司开设内地广州美容客户预约服务登记专员部门，面向广州对美容有需求的消费客人提供一站式电话登记服务，欢迎熟悉广州环境及有广州美容电话预约经验者入职本公司。

公司对应聘者要求：

1）语言表达能力较强，性格正面乐观，有恒心，肯学习，有团队合作精神。

2）接受电话销售行业的压力及有积极向高薪挑战的信心，乐于接受新事物，思想潮流及灵活。

3) 需具有良好电话客服意识，心态正面，表达能力清晰，有学习精神，能够专注完成上级指派的业绩目标

4）必须能讲流利广东话及普通话（只会讲普通话或带有浓厚家乡口音者请勿投简历）

5）曾有美容电话预约经验者或从事过电话销售经验者优先考虑，且员工福利更优厚！

6）对广州环境熟悉，声线甜美，清晰，女性为佳.需对美容行业报有热忱和信心！



员工福利：

1.最长实习期两个月后，购买国家正规五险保障福利（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ）
2.入职员工公司提供完善有效的培训课程（包括电话销售技巧，营销心理学，美容电话预约流程，皮肤专业知识等）培训课程不收费，新员工面试入职不收任何费用，但要提供相关个人资料及证件。
3.每个季度均会组织奖励性的充实放鬆的旅游活动（包括国内，中国香港、中国澳门，东南亚国家等）
4.每月均提供优厚的额外业绩奖金（包括每月业绩优异奖，新人奖，进步奖等）
5.每年享受香港法定公众假期及带薪年假，
6.严谨公平的晋升制度，所有员工在转正后，只需介绍五位新同事至公司工作，即可参加组长考核试，考核通过可直接跳升为营运组长
7.业绩优异者均有机会派往香港或广州美容机构交流体验美容服务。



员工基本待遇：

2000底薪+丰厚佣金+年度业绩花红+5天半工作制+无轮班式每日8小时工作时间（09:30-18:30) 成绩优异者月薪可达￥6000以上

  凭着敢于创新,追求卓越的经营理念，广州市天跃商务信息咨询有限公司一直以跨过极限的无比勇气缔造竞争优势，不断谱写电话销售行业历史新篇章。我们正牢牢把握每一个机遇，努力开创丰盛的未来，致力成为电话销售领域的先行者。
                          
公司介绍
1.    集团简介
广州市天跃商务信息服务部于二零零七年成立，为天跃国际集团有限公司之联营公司（分公司有进兴国际集团有限公司；耀星商务信息咨询有限公司），是香港一家增长迅速及具创意的集团，主要提供客户饮食会藉，电信通讯服务及美容预约等服务及后勤支持。　本公司鼓励“工作与生活平衡”，不仅有全面的社会保险、港式法定假期，完善的教育合作计划及系统的在职培训课程等，还提供良好的工作环境。成绩优异者定期派迁往香港作工作培训。现2011年，更积极往肇庆成立新公司。只要你肯努力付出，你的职业生涯将有阶梯式的提升空间同广阔的前景。
2．成就
     于2007年开始为香港客户提供多元化的饮食优惠及海外或大陆之酒店房优惠，成为香港酒店会籍销售市场的中坚分子。
     于2008年首家以私营企业身份成为香港和记电信之代理经销商；打破传统，带动香港流动上网服务（usb上网）潮流。
     于2009年成为手机网络第一品牌香港CSL之代理经销商；为香港市民提供最优质的2G,3G手机网络服务。
     于2008年开始进军香港美容界，为多个著名美容品牌提供客人预约服务（美型堂；皇室美容；诗琳美容；lamuse美容;菲菲美容；凯诗美容pretty beauty group;dr renew专业医生美学中心等等）。并开创先河，成为dr renew专业医生美学中心独家代理经销商。
3.    公司文化
我们公司团队实力雄厚，员工人数达50人以上，青春有活力，气氛和谐，工作积极。公司重视员工发展及鼓励。常常举行各类型比赛，提供具竞争力的奖金，让员工发挥个人竞争能力。我们提倡生活与工作和谐，积极组织各种户外活动，团队娱乐及旅游。让各位的员工，可以活跃思维，热爱集团，归属感强。定期的岗位培训及考试，让同事有不断学习的机会，熟悉销售市场环境。

基本宗旨及原则
旨在提供明确清晰的公司内部制度指引，规范员工行为，提高团队素质，塑造良好的个人及公司形象。
 员工必须遵守国家政策和法规，自觉遵守公司各项规章制度、通告、部门守则及岗位手册。公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德及员工之间相互尊重的态度，严禁一切经营舞弊、朋党作业、贿赂欺诈等不正当作为。每一位员工都应该维护公司利益，紧守职业道德，严格履行自己的岗位职责。
   在工作中，员工应具备敬业意识及团队合作精神，以积极主动的态度，力争以高效率、高质量完成所承担的每一项任务。公司亦提倡员工之间开展良性竞争，以不断提高自己的工作能力和品行修养。对于表现优异的员工，公司设有晋升机制及各类奖励措施，以示嘉许。公司亦提供相关职业培训，为员工创造发展机会。
   作为公司的一份子，每位员工都应该不断学习新事物，迎接新挑战，与时并进，和公司一起携手开创未来。