广州招聘

岗位职责：
1、起草公司的薪酬福利计划，根据公司要求建立或优化薪酬、绩效管理体系，改进、完善并监督执行公司考核体系；
2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的发展需求；
3、指导各部门主管开展绩效评价，向员工解释各种相关制度性的问题；
4、进行薪酬、绩效核算，确保工资核算的及时性、准确性；
5、定期收集市场信息和数据，并能有效、及时进行薪酬与绩效评估；
6、参与制定、调整薪酬福利政策；协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及其以上学历，女性优先；
2、3年以上人力资源从业经验，同等岗位工作经验2年以上；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法，具有员工薪酬管理、绩效管理的实际操作经验；
4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
7、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重，良好的沟通和理解能力、处事灵活、有条理；
8、综合素质：诚实、认真、严谨，能够承受工作压力，独立、细心、积极主动。

浙江中国轻纺城网络有限公司（简称：网上轻纺城）是一家致力于纺织行业信息化、电子商务研究与产品开发的高科技企业，旗下拥有“网上轻纺城”**********和“全球纺织网”**************两大纺织行业门户网站。
   公司成立于2000年6月，由中国轻纺城集团股份有限公司、浙江大学等单位共同投资创办，设总部于浙江绍兴，同时，在杭州设有分公司。
   公司目前拥有各类纺织行业电子商务人才170余人，下设网站运营中心、市场营销中心、技术研发中心三大中心，致力于打造国内***，国际有影响的纺织行业电子商务平台，服务全球60%以上的纺织企业，以覆盖全球纺织服装行业的快速供应链整合方案，改变传统纺织服装供应链现状。
 
   年轻而富有朝气的团队
   公司团队年轻而富有朝气，员工平均年龄27岁。公司营造相互学习，积极进取，锐意创新的气氛。年轻、简单、快乐的人际环境，可以让你舒心的做好本职工作。
   以人为本的人才策略
   公司明确尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重财富的态度，创造“让想做事的人有机会、能做事的人有舞台、做成事的人有地位”的人才环境。公司为不同能力和兴趣的员工量身定做了管理和专业双通道发展机制，保证了优秀的员工能及时脱颖而出，快速实现自己的职业发展目标。
   完善的培训体系
   公司高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，通过内部技术交流、外派学习、学历教育等多种方式，培养懂技术、能管理、会经营的复合型人才。
   具有竞争力的福利待遇
   公司将提供具有竞争力的薪酬福利。
 
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接下来的精彩，你岂能错过！

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