广州招聘

【工作职责】
1、负责编制年度薪酬规划与人力成本预算，定期进行薪酬数据分析及薪酬调查；
2、根据业务阶段发展目标和重点，及时响应并制定岗位激励方案及标准，激励团队完成运营目标；
3、推动并优化绩效管理工作，协助开展绩效计划制定、绩效考核实施、绩效辅导及绩效结果应用等；
4、每月输出成本分析报告，做好人力资源成本控制与人效分析并及时进行反馈和制定调整计划。

【工资范围】
1.综合薪资8000-11000
2.五险一金

4、负责员工入转调离工作，做好离职员工的访谈工作，了解员工离职的真正原因，整理输出行动改善计划；
5、开展新人融入计划，跟进员工试用期表现，及时发现问题并采取积极干预，提高新员工留存率

【任职要求】
1、 本科及以上学历，2年级以上薪酬管理工作优先；
2、 熟悉薪酬税务相关政策、制度及流程；
3、 良好的沟通、组织协调能力、人际关系处理能力

企业简介
新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。

集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台，打造了新东方中小学全科教育、新东方大学生学习与发展中心、新东方留学考试、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学、新东方满天星、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。

作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2020年5月31日，新东方已经在全国91个城市设立了104所学校、12家书店以及1465家学习中心，拥有超过41400名教师，累计面授学员超5540万人次
愿景使命
成为优秀的教育机构
培养成就中国的精英
推动中西文化的融合

核心价值观
诚信负责 、真情关爱、好学精进、志高行远

新东方校训
追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！

新东方精神
新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事，***能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。在将来的岁月里，我们的心灵将引导我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌。