广州招聘

1、根据公司业务目标和人力资源规划，制定相关部门的招聘策略和实施计划，包含渠道选择、发布招聘信息等；
2、筛选和甄别高级人才：负责整个招聘流程的管理和执行，包含筛选和组织面试评估等，对用人部门招聘提出有效合理意见；
3、建立和维护人才库：建立并定期更新人才库，包含高级人才的信息，联系方式，评估结果等，供应战略性人才的储备。 对核心、关键岗位人才需求进行预判，分析行业和优秀目标企业的组织和人才结构，绘制行业人才地图和相关资源池，并建立行业人才库；
4、部门内部招聘渠道管理、优化招聘流程管理、面试官管理，提高工作效率。

任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上招聘工作经验；
2、熟练掌握需求分析、职位分析、面试甄选、招聘渠道维护等专业知识和技巧，拥有自己的方法论并能够结合公司情况灵活调整；
3、具有较强的业务思考能力和行业知识储备，进行精准人才画像和绘制人才地图mapping；
4、优秀的社交和沟通谈判技巧，具备较强执行力，以结果为导向，不断自我驱动学习人力资源招聘领域知识，提升自身能力和技能。

7月底搬佛山金融高新区（广佛线）

广东力德诺电子科技有限公司前身是成立于2002年的广州世友科技国际有限公司。公司现有员工600余人。经过十多年的发展，公司目前已经形成了集研发、设计、生产、销售于一身的产业链体系，产品开发技术雄厚，拥有超百项的国家外观设计专利和技术专利。工厂全面按ISO9001_58_2015质量标准来组织产品生产及进行品质控制，大部分产品通过了CE, RoHS, FCC, UL ,3C等认证。
“让用户享受快乐科技，让员工享受快乐工作”——这是力德诺人独特的文化，一流产品离不开优秀的团队 产品口碑更离不开客户的相传，力德诺诺珍惜每位员工，每个客户，以打造令国人骄傲的国际品牌作为我们的使命！