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亚马逊运营专员/主管

广州乐迪逊科技有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营
  • 公司行业:互联网/电子商务 互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2024-07-01
  • 工作地点:广州·天河区
  • 工作经验:1年及以上
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:7千-1.4万
  • 职位类别:广告  

职位描述

岗位职责:
1、 负责亚马逊美国站店铺日常运营管理,制作精品Listing和A+方面,制定推广方案;
2、制定亚马逊站内外推广活动,并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估,提高ROI;
3、 熟悉Amazon政策和规定,保持账号健康稳定,有效控制店铺风险及时处理客服问题,妥善处理中差评, 保持店铺的好评率和良好的信用度;
4、 产品售后质量问题收集,及时反馈给产品部,提出产品的改进建议,解决售后问题;
5、 精通亚马逊站内广告操作优化技巧、提高listing的点击率、浏览量和转化率;
6、 能够不断学习、研究、尝试各种Amazon营销手段以提高产品的排名和出单量;
7、 及时跟进市场动态,分析竞争对手情况,制定有效的销售策略;
8、制定FBA发货计划,跟踪产品库存,及时提交备货需求,保持库存周转良好,不出现断货情况。
岗位要求:
1、大专以上学历,英语CET-4以上水平,较强的沟通能力;
2、1年以上亚马逊独立运营经验;
3、有清晰的亚马逊运营思路和技巧,有爆款经验更佳;
4、 执行力强、责任心强,出色的学习能力,有良好的团队合作精神;
【优厚待遇】无责任底薪+绩效+高额提成(上不封顶)。(薪资可谈,我们更看中的是您的能力)
【晋升通道】清晰完善的晋升机制,每年还设有晋升调薪的机会
【公司福利】
1、工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:00,每天7.5小时,周末大小休;
2、社会保障: 购买广州社保(养老、生育、失业、医疗、工伤) ;
3、带薪年假:入职满一年即可享受5天年假;
4、培训体系: 公司为新员工提供不定期培训,不断提高员工的综合能力;
5、带薪假期: 依法享有国家法定节假日、国庆、中秋、端午、婚假、产假、陪产假、丧假等;
6、员工活动: 组织团建文娱活动,下午茶、生日会、聚餐、年度旅游等;
7、工作环境: 有着舒适温馨的工作环境;
【公司地址】广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔23楼(LEmai)

路线指引:3号线岗顶站,地铁出来乘坐BRT公交到华景新城站,BRT3号站台出来对面即是华港商务大厦

公司介绍

乐迪逊于2020年进驻亚马逊市场,主营服装及食品类目,精品模式;专注网络营销、品牌建设和供应链管理,业务已覆盖亚马逊主流市场,远销美国,欧洲等国家及地区,有成熟稳定的供应链,2022年随着公司发展水平的进一步提升,食品类目占市场份额的50%,销售额实现了同比超过200%的增长,致力于扩展业务范围。
公司具备有竞争力的产品及健全的供应链体系,一流的专业团队,为客户提供高品质的购物体验,满足客户的多元化产品的物质需求。
专注于品牌塑造,公司确定了发展前景的类目和产品结构,自主品牌在欧美发达国家的知名度和市场占有率得到快速提升,成为在类目销售业绩增长较快的头部商家,挑战与机遇并存,为承载更多的发展需求,在电商产业链上更积极的布局与发展,成为多元化的电商公司,公司处于高速发展阶段,大量的吸纳人才,共创美好生活!
【公司优势及发展历程】
1、2020年2月,公司进入跨境电商赛道,主打亚马逊北美市场;
2、2022年自主品牌类目占领市场份额的50%,具有一定品牌影响力;
3、2022年年度营业额达上亿,发展迅速,还在继续创新高;
4、2023年业务扩张,新增类目,增加变现赛道,深耕北美站点;
5、拥有自己的海外仓,便于库存调拨;
6、公司组织架构健全,有产品开发1人、运营部20人、美工设计部2人、物流采购部2人、推广部8人、人事行政部3人、财务部2人、IT部4人、商务部3人等

公司福利:
1、社会保障:购买广州社保;
2、带薪年假:入职满一年即可享受5天年假;
3、培训体系:公司为新员工提供入职培训及专业培训,入职引导人一对一帮带;不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,不断提高员工的综合能力;
4、带薪假期:依法享有国家法定节假日、国庆、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等;
5、员工活动:组织团建文娱活动,下午茶、生日会、聚餐、年度旅游等;
6、工作环境:着舒适温馨的办公环境,独立茶水间,配备冰箱、微波炉等;
公司人才发展版块:
1、晋升机制:完善的晋升体系,化分为管理渠道晋升及专业技能晋升双向发展通道;有能力者可成为公司的合伙人;
2、晋升通道:
①非管理晋升路径:运营助理-初级专员-中级运营-高级运营-资深运营-金牌运营-店铺合伙人
②管理晋升路径:运营助理-初级专员-运营主管-运营经理-运营总监-分公司总经理-总部执行总裁
3、每年晋升调薪的机会,运营岗位采用阶梯式薪酬模式,业绩提成,上不封顶,完成销售任务,获取团队奖金激励及股权分红等。
3、培训体系:公司为新员工提供不定期不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,不断提高员工的综合能力;

联系方式

  • 公司地址:中山大道西140号华港商务大厦东塔23楼(电梯出来左手边LEmai)
  • 联系人:卢小姐