广州招聘

一、岗位职责：
1、跟进公司的老客户，维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求；
2、参加公司的保险和理财知识培训、以及需求导向销售逻辑，为老客户进行家庭保单梳理，设置保单一览表，为客户配置家庭保障规划和家庭资产规划；
3、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障方案；
4、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划；
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二、任职要求：
1、24-50周岁，口齿清晰，语言富有感染力；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、近两年年收入在15万元以上；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

三、福利待遇：
1、公司提供优质老客户资源；
2、首年提供NBS培养体系，助你成为行业精英，同时提供8－30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”，三年成为行业***精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流，额外奖励100万
5、成长津贴8000+服务津贴+季度奖金+年度奖金+长青奖+续期管理+室基础管理奖（具体面谈为准）
成长津贴：【创业基金:8万/年--30万/年，分12个月发放，季度奖30%--80%，年终奖：10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持；
7、完善的晋升体系；
8、提供优厚的福利保障；
9、专业认证：国家注册理财规划师（CHFP），美国注册财务策划师（RFP）；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
？【行业介绍】
（一）保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中，保险企业占53个席位。
3、改革开放以来，保险将是下一个快速发展的行业。
（二）从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。
（三）保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间由自己安排，不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
（四）保险越做越轻松。
技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而保险是和人打交道，经验永远不过时。只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。
（五）政策透明，晋升有道
在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展，现在加入保险行业发展前景不可限量。
（六）系统专业培训，快速成长
进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。

中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的综合性保险集团，并是***A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司。

2020年公司实现保险业务收入2,119.52 亿元；总资产达到14,843.64亿元；营运利润258.75亿元，同比增长16.7%；偿付能力充足率242%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。截至2020年末，公司在全国设有超过2800家分支机构，拥有4万余名员工和70余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。

太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案，产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求，全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌，在“保险+健康管理”方面，持续完善以“太保蓝本”、“生命银行”为代表的健康服务体系；在“保险+养老服务”方面，构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用，推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化，提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益，连续五年获得保险公司法人机构经营评价A级，连续三年获得服务评价AA级。

2021年初，太平洋寿险正式发布“长航行动”。公司将以“打造服务体验***的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”为使命愿景，秉持长期主义理念，把握高质量发展主线，以转型创新为驱动力，努力实现价值稳定增长、市场地位稳固，为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。