城区VIP客户顾问
中国太平洋人寿保险股份有限公司广州市天河支公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:合资
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2024-06-05
- 工作地点:广州·天河区
- 工作经验:2年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.2-2.4万
- 职位类别:城区VIP客户顾问
职位描述
太保顾问以“服务带动销售、区域开拓市场、平台助力经营”为核心的经营模式,立足城区市场,打造康养规划师队伍!
服务带动销售:通过有价值的服务与客户成为朋友,帮助客户制定全生命周
期保险规划方案,满足客户人生各阶段多样化需求,从而带动“康养服务+保险产品”
,为更多客户创造美好生活。
区域支持客户:全国规划 12 万个区域,每一位加入顾问营销的康养规划师
都能拥有专属区域,借助“点线面”客户经营体系,进行区域客户资源的深度开发,不仅能通过保险产品满足客户的保障需求,更能通过“康养服务+保险产品”的解决方案满足客户对美好生活的追求。
平台助力经营:日常您可以邀约客户参与我们的美好生活体验日活动,通过
各类活动体验、细胞集团/太保家园实地考察等,让客户亲身体验太保康养生态
实力,助力您的客户经营。同时,我们也有专业、系统、终身的训练体系,不仅有保险、销售方面的内容,还有多维度的专业认证,让你在医学、法律、财务等多个领域都有成长,助力您的专业提升。
打造康养规划师、康养工作室两大赋能体系。4 年时间、多维专业认证、打造全能型康养规划师——*** 年“健康管理师”认证、第 2 年“养老规划师”认证、第 3 年“财税规划师”认证、第 4 年“传承规划师”认证,持续提升健康管理、养老规划、资产传承领域的专业能力。其中新伙伴首年达标相关要求,即可获得中国太保与全国***三甲医院(TOP 5)瑞金医院,合作推出的太保-瑞金双认证“健康管理师”身份!
岗位职责:
1、为客户提供子女教育金方案、健康管理以及养老保险方案;
2、为客户提供优质的售后服务;
3、协助上级主管管理团队;
任职要求:
1、年龄:24至50岁之间;
2、学历:专科以上学历,需有学校网查验或留学服务中心证明!
3、具有2年以上销售经验,或2年以上销售团队管理经历;
4、近两年年收入在15万元以上;
5、表达、沟通能力突出;
福利待遇:
1、公司提供优质老客户资源;
2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供8-30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业***精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万
5、成长津贴8000+服务津贴+季度奖金+年度奖金+长青奖+续期管理+室基础管理奖(具体面谈为准)
成长津贴:【创业基金:8万/年--30万/年,分12个月发放,季度奖30%--80%,年终奖:10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持;
7、完善的晋升体系;
8、提供优厚的福利保障;
9、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:
服务带动销售:通过有价值的服务与客户成为朋友,帮助客户制定全生命周
期保险规划方案,满足客户人生各阶段多样化需求,从而带动“康养服务+保险产品”
,为更多客户创造美好生活。
区域支持客户:全国规划 12 万个区域,每一位加入顾问营销的康养规划师
都能拥有专属区域,借助“点线面”客户经营体系,进行区域客户资源的深度开发,不仅能通过保险产品满足客户的保障需求,更能通过“康养服务+保险产品”的解决方案满足客户对美好生活的追求。
平台助力经营:日常您可以邀约客户参与我们的美好生活体验日活动,通过
各类活动体验、细胞集团/太保家园实地考察等,让客户亲身体验太保康养生态
实力,助力您的客户经营。同时,我们也有专业、系统、终身的训练体系,不仅有保险、销售方面的内容,还有多维度的专业认证,让你在医学、法律、财务等多个领域都有成长,助力您的专业提升。
打造康养规划师、康养工作室两大赋能体系。4 年时间、多维专业认证、打造全能型康养规划师——*** 年“健康管理师”认证、第 2 年“养老规划师”认证、第 3 年“财税规划师”认证、第 4 年“传承规划师”认证,持续提升健康管理、养老规划、资产传承领域的专业能力。其中新伙伴首年达标相关要求,即可获得中国太保与全国***三甲医院(TOP 5)瑞金医院,合作推出的太保-瑞金双认证“健康管理师”身份!
岗位职责:
1、为客户提供子女教育金方案、健康管理以及养老保险方案;
2、为客户提供优质的售后服务;
3、协助上级主管管理团队;
任职要求:
1、年龄:24至50岁之间;
2、学历:专科以上学历,需有学校网查验或留学服务中心证明!
3、具有2年以上销售经验,或2年以上销售团队管理经历;
4、近两年年收入在15万元以上;
5、表达、沟通能力突出;
福利待遇:
1、公司提供优质老客户资源;
2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供8-30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业***精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万
5、成长津贴8000+服务津贴+季度奖金+年度奖金+长青奖+续期管理+室基础管理奖(具体面谈为准)
成长津贴:【创业基金:8万/年--30万/年,分12个月发放,季度奖30%--80%,年终奖:10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持;
7、完善的晋升体系;
8、提供优厚的福利保障;
9、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP);
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:
公司介绍
中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”)旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是***A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。
2020年公司实现保险业务收入2,119.52 亿元;总资产达到14,843.64亿元;营运利润258.75亿元,同比增长16.7%;偿付能力充足率242%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。截至2020年末,公司在全国设有超过2800家分支机构,拥有4万余名员工和70余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。
太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求,全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌,在“保险+健康管理”方面,持续完善以“太保蓝本”、“生命银行”为代表的健康服务体系;在“保险+养老服务”方面,构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用,推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化,提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益,连续五年获得保险公司法人机构经营评价A级,连续三年获得服务评价AA级。
2021年初,太平洋寿险正式发布“长航行动”。公司将以“打造服务体验***的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”为使命愿景,秉持长期主义理念,把握高质量发展主线,以转型创新为驱动力,努力实现价值稳定增长、市场地位稳固,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。
2020年公司实现保险业务收入2,119.52 亿元;总资产达到14,843.64亿元;营运利润258.75亿元,同比增长16.7%;偿付能力充足率242%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。截至2020年末,公司在全国设有超过2800家分支机构,拥有4万余名员工和70余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。
太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求,全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌,在“保险+健康管理”方面,持续完善以“太保蓝本”、“生命银行”为代表的健康服务体系;在“保险+养老服务”方面,构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用,推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化,提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益,连续五年获得保险公司法人机构经营评价A级,连续三年获得服务评价AA级。
2021年初,太平洋寿险正式发布“长航行动”。公司将以“打造服务体验***的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”为使命愿景,秉持长期主义理念,把握高质量发展主线,以转型创新为驱动力,努力实现价值稳定增长、市场地位稳固,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。
联系方式
- 公司地址:珠江新城华夏路32号太平洋保险大厦四楼全层 (邮编:510000)