广州招聘

主要职责：
负责领导并推动人力资源类关键政务项目的成功实施，包括但不限于：
1. 项目规划与执行： 制定详尽的项目计划，包括时间表、预算、资源分配及风险管理策略，确保项目目标与政务客户需求紧密对齐。
2. 团队领导与协调： 指导并激励项目团队成员，高效协调内外部资源，确保团队协同合作，有效解决项目实施过程中的问题。
3. 质量管理： 设立质量标准，监督项目各阶段的质量控制，确保交付成果符合政府规范和客户期望。
4. 沟通与协调： 凭借高情商，与政府官员、合作伙伴及内部团队建立并维持良好的沟通机制，有效传达项目进展、风险及解决方案。
5. 风险管理： 识别潜在风险，制定预防措施和应对策略，及时调整项目计划以降低不利影响。
6. 财务管控： 精准管理项目预算，确保财务透明，合理分配资源，实现成本效益***化。
7. 持续改进： 分析项目反馈，总结经验教训，提出改进建议，不断提升项目管理流程和团队效能。
任职资格：
1.教育背景： 相关管理类专业本科及以上学历。
2.工作经验： 至少1年项目管理经验，熟悉政府运作流程和政策环境优先。
3.专业技能： 熟练掌握项目管理工具。
4. 情商与沟通： 优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够在复杂环境中妥善处理各方关系。
5.解决问题能力： 强大的分析思维和问题解决能力，能在压力下迅速做出决策。
6.创新思维： 能够创新性地思考和解决问题，优化项目管理流程，提高效率。

广东省人力资源管理协会（英文译名是Guangdong Human Resource Management Association，缩写为GDHR，以下简称“协会”），成立于2003年，在广东省人力资源和社会保障厅指导下，由从事人力资源行业的企业、高校、人力资源服务机构、科研工作人员、专业人员自愿组成的专业性、非营利性社会组织。协会立足广州，辐射粤港澳大湾区，积极推动华南乃至全国的人力资源产业发展，为政府聚智，为企业聚力，为人才聚能！目前协会已成为华南地区人力资源业界及从业者所认可的权威行业协会之一。

协会牵头成立：大湾区企业服务中心、92智库、大湾区HRD菁英会，并设有13个专业分支机构，为超过600家会员单位和10000家行业企业提供日常服务和业务支持，与国内外多家商协会及知名企业保持密切合作和良好的业务关系。

协会以马克思列宁主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及***新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，结合广东省的地区优势和特色，携手打造中国高端人力资源人脉网络，并为会员提供人力资源保障、政企交流机会、商务合作洽谈、人力资源项目帮扶、优质企业联谊、专业学术交流、一带一路跨国合作等各项服务，一同与会员创造协会更美好的未来。

协会每年的品牌活动有“全国人力资源管理（服务）创新大赛”（前身为“三一评优晚会”）、“华南人力资源服务展”（前身为“828广东人力资源服务展”）、“广东省人力资源行业榜单”等大型活动。

作为人力资源行业的资源链接平台，协会为会员单位、产业园、企业及各行业从业者提供管理咨询、人才政策解读、培训补贴申领、人才供需对接、政企协作活动链接、产业园运营等与人力资源相关的服务。

协会地址：广州市越秀区东风中路300号金安大厦15楼A室（广东省人民政府对面、省社会组织管理局旁）


知名合作伙伴：
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