广州招聘

人力资源主管
岗位职责
1、优化公司的绩效考核管理系统，完善与绩效相关的激励方案，达到激励全员的目的；
2、建立健全员工个人绩效档案，配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励，为调薪、晋升、调配、培训等工作提供依据；
3、牛人招聘：协助公司管理岗、技术岗、关键岗等相关中高阶人才团队的招募工作；
4、负责新入职员工和在职员工的关怀和在岗情况跟进，及时处理员工反馈的问题，提高人员在职稳定性；
5、领导安排的其他工作。

任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先，5年及以上HR相关工作经历，擅长绩效管理、职员招聘和员工关系3个模块；
2、有独立推动公司绩效管理的工作经验，掌握至少2种以上绩效考核工具；
3、具备较强的人才招聘、定向挖猎、雇主品牌建设等能力；
4、具有良好的职业道德，保密意识强，耐心细致，有责任心，有良好的学习能力、沟通能力、较强的抗压性和团队协作意识。
5、性格开朗、有较强的成长和发展的内驱力。

    广东国光电子有限公司创立于2002年，注册资金8000万，是国光电器股份有限公司下属全资子公司。
    广东国光电子有限公司是一家专业从事聚合物离离子电池研发、生产、销售和技术服务于一体的高新技术企业。目前，公司产品规格达3000多种，应用范围覆盖到蓝牙耳机、可穿戴类电子产品、PDA、掌上电脑、数码相机、电动单车、UPS、家用储能等领域，产品销售区域覆盖全球主要国家及地区。作为国内综合实力较强、规模较大的聚合物锂离子电池制造商之一，公司以专业的队伍、高效的管理、先进的生产设备，着力打造卓越领先的高容量、高功率聚合物锂离子电池产品。
    一直以来，国光电子秉承 “专注、坚持、高效、优质”的经营理念，坚持以市场为导向，以创新为动力，以质量求生存，以发展求壮大，为客户提供更加优质、安全、放心的产品，将国光电子打造成为具有持续竞争力的创新型创业。