广州招聘

工作职责:
1、进行招聘和选拔工作，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、组织面试等，确保公司招聘到符合岗位要求的人才。
2、处理员工关系事务，包括解决员工之间的纠纷和冲突，处理投诉和申诉，维护良好的员工关系氛围。
3、确保公司的人力资源管理实践符合相关法律法规，及时更新公司的人力资源政策和流程，降低公司的法律风险。
4、制定设计和实施员工培训和发展计划，根据员工的职业发展需求和公司的业务需要，提供相关的培训和发展机会。
5、制定绩效评估流程设计，确保绩效评价公平准确，制定激励措施以提高员工绩效，促进员工的个人成长和职业发展。
6、制定并执行公司的人力资源战略，与管理团队密切合作，确保人力资源管理实践与公司的战略目标保持一致。
7、收集、分析和解释人力资源数据，为管理层提供决策支持和建议，持续优化公司的人力资源管理实践。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑。
2、5年以上人力资源管理相关工作经验。
3、熟悉人力资源各个模块。
4、在制造业有从业经历者优先考虑。
5、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉劳动法规，具备良好的法律意识。
6、具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地与员工、管理层和外部合作伙伴沟通。
7、具备较强的问题解决能力和团队领导能力，能够在压力下有效地处理各种人力资源管理问题。
8、熟练运用办公自动化软件和人力资源管理系统，具备良好的数据分析能力。
9、具备良好的职业道德和团队合作精神，能够为公司的发展贡献自己的力量。

广州英诺创科半导体科技有限公司，座落于美丽的广州市黄埔区开发区好莱客高新技术产业园内，环境优美整洁。
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