广州招聘

岗位职责
（1）根据相关法律法规及项目情况，规范员工关系日常管理，及时发现与规避风险点,妥善处理外包项目各区域的劳动纠纷、劳动争议案件，工伤纠纷等，提出可行性建议;
（2）负责劳动关系、劳务关系、灵活用工管理、流程、SOP梳理及落实;
（3）定期对团队开展员工关系相关培训,负责团队员工关系管理工作开展；
（4）配合客户完成现场管理工作，与客户方沟通外包员工情况，维护员工稳定性，提高客户满意度

任职资格:
（1）大专及以上学历
（2）5年以上大中型企业员工关系工作经验,熟悉人力资源管理相关的法律法规,具备员工关系管理的专业知识和技能,擅长处理各类复杂的劳资关系，有处理劳资纠纷/工伤案件经验者优先
（3）具有较强的沟通能力和协调事务能力、高效执行力

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