广州招聘

1、绩效管理：负责公司的员工绩效评估和考核，制定和执行公司绩效管理标准，协助公司高管制定公司绩效指标并跟踪其实施情况。
2、薪资福利：负责公司员工的薪资结构设计和调整，制定公司福利政策，确保公司员工能够享受到合理的福利待遇。
3、员工关系：负责处理公司员工关系，协助公司处理员工纠纷，维护公司的良好形象。
4、劳动法合规：负责公司员工劳动法的管理和合规，确保公司员工遵守相关法律法规，避免公司可能的法律风险。
5、人力资源规划：负责公司的人力资源规划和执行，了解公司的人力资源需求，为公司的人力资源战略制定贡献。
岗位要求：
1、5年及以上人力资源管理工作经验，有独立的绩效、薪酬管理和员工关系实施经验。
2、 本科学历，人力资源管理或相关专业。
3、 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的员工沟通并协助公司员工成长。
4、具有快速反应能力，数据敏感性、较强的保密意识，能够迅速应对并解决问题。

广州市新兴电缆实业有限公司始创于1982年，注册资本3.08亿元，是一家集研发、生产、销售为一体的大型线缆企业，也是广东线缆行业***10强企业。
公司现拥有省级工程技术研究中心，核心技术专利超20项，斥巨资建立专业化、现代化的生产基地，引进行业领先的全自动化生产车间、智能化生产线控制系统，配备高精尖生产检测设备400多台。公司与国内外多家科研单位、知名院校深度合作成功开发了防火电缆、防水电缆、B1线缆、光伏电缆、分支电缆、风能电缆、中压耐火电缆等产品。
公司为国家电网、南方电网、比亚迪、碧桂园、万科地产、广州亚运会工程、广州白云国际机场、广州地铁、广州南站、港珠澳大桥、广州塔等一大批国家重点工程项目提供了优质产品和服务，并成为大型工程项目的首选品牌。
为实现“成为世界一流的线缆集团”的企业愿景，公司以“让安全传输改变世界”为社会使命，以“为客户创造价值，为新兴人谋幸福”为企业使命，秉承“只做高质量线缆”的承诺，为实现新兴电缆百年事业和助力中国线缆行业发展而奋斗！
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【新兴电缆之“家人们”的福利篇】
（1）富有竞争力的薪酬水平，合理的调薪制度，使你的工作成就与价值并存；
（2）五险一金+年度体检，为健康保障护航；
（3）免费技能培训+通用能力培训+岗位能力提升培训、在职进修、绩效考核、晋级晋升、年度评优等人才培养机制，相信上进的“家人们”会发光；
（4）公司班车接送地铁口，低碳便利上下班（13号线官湖站）；
（5）早餐不知道吃什么？粥粉面、鸡蛋、馒头、大肉包、花卷、麻圆...总有一款适合你，中餐、晚餐两荤一素配一汤，米饭软硬适中总能吃上一大碗，每周加餐、节日加餐又加量、水果凉茶绿豆汤，一切只为满足你的胃口；
（6）公寓式宿舍搭配篮球场、阅读室和停车场，租房的压力也瞬间消失...
（7）一年中择个好天气再旅个游、组织些篮球、拔河、马拉松..比赛活动轻松拿个奖、年会上再抽奖发个朋友圈，体验一把工作之余的运动乐趣；
（8）必不可少的逢年过节礼品、工龄奖、年休假、高温补贴、夜班津贴...等