广州招聘

岗位职责：
1、 根据公司战略发展规划，全面统筹招聘，绩效考核，薪酬福利，培训，劳动关系等人力资源相关工作；
2、 完善公司内部相关的规章制度并监督实施，协调各部门关系，保障公司内部管理秩序；
3、 根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬、激励体系并负责实施；
4、 团队建设及企业文化管理，倡导公司价值观，打造良好的工作氛围；
5、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
6、制定并实施人才培训计划；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源，工商管理等专业优先考虑；
2、 有大企业两年以上HRM经验，或小企业一年以上HRD工作经验，70人规模以上的企业；
3、 能独立操作人力资源管理中的招聘、培训、劳资、绩效考核等各个模块，有先进的人力资源管理理念和完善的人力资源管理知识；
4、 有较强的管理、沟通和协调能力，能够主导人力资源部全面的工作。
福利待遇：
1、月薪资：10-20K，具体面谈
2、上班时间：朝九晚六，大小周，享有法定节假日
3、入职购买社保＋商业意外险，
4、近团一大广场和海珠广场地铁站，交通便利

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