广州招聘

1、协助建设与完善公司薪酬福利管理体系，梳理、优化绩效考核相关制度及流程。
2、负责人力成本核算、分析，协助编制年度人力成本预算，并定期回顾、分析、优化。
3、负责员工福利体系的完善、更新及管理。
4、负责考勤、社保、个税、公积金核算及申报。
5、协助绩效考核方案的制定，负责绩效考核数据的收集统计、整理核算，绩效结果的评估分析、绩效沟通反馈、绩效改进、应用及提升。
6、协助完成上级及公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理，统计学等相关专业。
2、有1年以上独立负责制定绩效考核方案及薪酬核算工作经验。
3、能够主动改进推动薪酬福利管理体系、制定绩效考核方案。
4、对数据敏感、能熟练运用数据统计分析，逻辑性较好，思维延展性强。
5、严谨细心，责任心及保密意识强。
年龄要求：
20-40岁
职能类别：
薪资福利专员/助理
关键字：
人力资源管理数据统计分析薪酬核算数据敏感薪酬福利管理人力成本预算绩效考核方案绩效改进评估分析人力成本核算

    广州民信药业连锁有限公司成立于2010年，是一家集医药零售、配送批发、电子商务销售的综合性企业。公司目前的零售门店数量50多家，联营门店300多家，销售网络覆盖广东省域，拥有面积超过10000平方米的大型配送中心，员工队伍达800多名，其中药师及技术职称人数达160多名。公司主要经营产品包括中西成药、中药饮片、贵细药膳、食品、日化用品等达8000多个品种，并以“品种齐全、价格合理，服务领先”为广大客户、厂商竭诚服务至今，重信用守合同赢得了广大客商的信任。经过短短的几年发展，企业已跻身于广州医药行业十强之列。公司近年斥资建设南沙医药健康城，目标打造医药零售行业标杆的“百年老店”。作为中国药店管理学院广东分院院长单位，公司积极推动行业发展，承载社会责任。公司本着“以民为本，以信为营”的经营理念，致力打造“守护健康的卓越服务商”的企业愿景。公司以市场为导向，不断提高企业管理水平，与广大的客户、厂商和员工为医药健康事业共同努力奋斗。
    民信在未来将重点发展特许加盟模式，所以，民信渴求更多的有志者加入其中，不断挖掘内在潜力，提升个人竞争力，一起追寻更好的未来。