广州招聘

职位描述
1、招聘管理
1）编制员工配置、招聘计划及方案；
2）根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，完成发布招聘广告、简历筛选、主持面试等相关工作；
3）承担应聘者复试、体检、安置等相关工作；
4）承担各类人员招聘、调配、聘用的审批手续的办理；
5）协助上级了解新员工的工作状况，帮助新员工尽早进入角色。
2、渠道管理
1）协助上级开发和优化招聘渠道，控制招聘成本，对招聘资源提出合理化建议；
2）协助上级完成公司招聘资源整合与管理，定期进行招聘渠道评估，建设维护雇主品牌；
3）协助上级完成校园招聘的策划和实施，维护高校关系；
4）协助上级完成内部岗位人员推荐工作的开展和宣传落地工作。
3、流程优化：协助上级完成招聘相关工作流程和操作规范的完善及持续优化工作。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业；
2、熟悉人力资源管理及组织管理等理论知识；
3、了解主流招聘平台，能较好运用平台特性开展招聘工作；
4、了解招聘流程及面试技巧；
5、掌握简历筛选、面试、薪酬谈判等技能；
6、具备人际沟通能力、谈判能力、执行能力、抗压能力、学习能力。
职能类别：
招聘专员/助理
关键字：
招聘人力资源招聘渠道招聘计划简历筛选校园招聘招聘流程招聘广告招聘平台招聘管理

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