广州招聘

岗位职责：
1.根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策；
2.组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人力成本；
3.制订人力资源年度工作计划与目标并实施；
4.制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系，优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系；
5.组织企业进行工作分析，职务测评与组织架构评估，制订岗位职责说明书，使其符合企业中长期战略规划；
6.保障企业关键岗位人才供给与培养，为中基层管理和技术岗位提供保障；

职位要求：
1.30岁以上，45岁以下人力资源专业或企业管理专业本科或以上学历；
2.3年以上企业人力资源从业经验，3年以上人力资源部经理工作经历；
3.精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理；
4.熟悉国家相关的政策，法律法规；
5.具有良好的职业道德，为人正直，有责任心。精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力，能承受较大的工作压力。
年龄要求：
30-45岁
职能类别：
人事总监

广东新农人农业科技股份有限公司（****************）于2014年正式成立，同时进驻华南新材料创新园（***科技企业孵化器），2016年获得国家高新企业资格认定，2017年新三板挂牌。（股票代码：872242）
公司既是中国传统农业的推动者，又是智慧农业的开拓者，公司秉持绿色生态的生产方式、安全健康的经营理念，致力于通过农业高新科技、先进商业模式、创新性理念推动传统农业的转型及发展，实现集生态化、数字化、自动化等为一体的现代智慧型农业目标。公司是广州市对口帮扶重点合作企业，以承接广州黄埔区政府精准扶贫项目的开展和实施（目前包括贵州都匀墨冲、广州黄埔荔联沧头等2个农业科技产业园以及梅县区悦来村精准扶贫项目）从而实现完成两地政企合作的科技扶贫、精准扶贫的工作。
公司以农业贸易为切入点，通过“互联网+”等农业信息技术，通过优质农产品贸易流通大平台的建设，打通农产品渠道通路，实现“北货南调”、“南菜北运”等农产品大流通的畅通，实现“从田间到餐桌”安全高效配置。
通过“基地+平台+渠道”模式，拉通农业产业链各环节，带动农业科技应用支持、农业人才培养发展，最终实现农业公益推广。