广州招聘

招聘、体系搭建、培训方向 ！！
【岗位职责】
1、根据公司业务需求，快速制订招聘计划及开展招聘工作，有快速招聘多人到岗能力（批量招聘能力）；
2、具有高端人才招聘能力（高级别人才招聘），具有互联网行业岗位招聘经验及招聘渠道者优先考虑；
3、具有业务理解能力或深度参与经验（做过业务、创业或资深HRBP），擅长培训板块；
4、协助业务总监建立和推行公司管理体系，有绩效、积分制体系搭建及落地执行的经验；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立人才库及人才留育/储备机制，通过日常的高端人选面谈沉淀积累人脉资源；
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、3-5年以上招聘工作经验，有上市公司招聘工作经验，互联网业务敏感度高，能批量出结果，有中高端人才招聘经验，有人脉圈、猎头经验和资源者优先考虑；
3、广泛的个人资源积累或触达能力（社会资源、圈层资源丰富）；
4、在以往工作上有明显的成绩或成功案例，目标导向，能按计划完成相关岗位招聘设；
5、抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境，良好的自我驱动力和上进心。
年龄要求：
26-32岁
职能类别：
HRBP
关键字：
培训招聘人力资源管理学招聘渠道招聘计划互联网行业猎头hrbp人才库

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