广州招聘

工作职责:
1、根据人才发展体系规划，推进公司人才发展通道与人才梯队建设；
2、能独立承办校招新员工培训、专业骨干培养项目的设计实施，包括前期筹备、过程监控、后期评估跟踪；
3、负责人才发展项目的设计和组织实施，包括前期策划筹备、过程监控、后期评估跟踪；
4、结合业务目标、痛点等做培训需求诊断，设计通用类培训项目；
5、培训资源建设，培训课程开发及通用课程讲授；
6、识别文化价值观，设计输出文化活动方案，推动项目执行，统筹指导各分公司开展企业文化活动，审核并监督执行情况。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等管理类相关专业优先；
2、5年以上培训工作经验，具备大型企业培训及人才发展工作者优先；
3、有行动学习经验，有引导师资质优先；
4、熟悉人才发展全流程，有领导力发展经验，熟识管理通识。
5、具备创新意识，良好的逻辑思维、沟通表达能力，组织协调能力、解决问题能力。
职能类别：
培训经理/主管
关键字：
培训管理企业文化活动新员工培训企业培训文化活动培训课程开发领导力发展人才梯队建设人才发展

上班地址：
虹漕南路128弄(虹漕路地铁站1号口步行410米)
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