广州招聘

岗位职责：
1、部门工作：从HR视角出发参与业务部门管理工作；
2、给出解决方案：发现部门或流程中的效率问题，给出有效的解决方案；
3、协调关系并调查需求：协调员工关系，开展培训；
4、制定工作计划：制定并执行业务部门HR年度工作计划；
5、企业文化建设与宣导
6、建设发展通道：参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
7、公司人力行政部统筹工作。
任职要求：
1， 5年以上相关人力资源管理经验；
2， 本科以上，有化妆品制造业相关行业经验；
3， 沟通力强，积极主动，不消极被动，能主动观察并分析问题；
4， 学习力强，能快速学习相关行业知识 ，并融入团队；
5，业务部赋能，提升部门业绩。
职能类别：
招聘经理/主管
关键字：
培训人力资源管理解决方案协调员工关系领导力发展业务部门管理工作计划

从事美妆行业十余年，公司涉及生产、原料采集、研发等多领域!合作伙伴遍布全国各地，产品种类繁多，美妆、母婴、***等千余种产品，多年来积累了大量的经验和高科技人员配置!
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