广州招聘

岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，制定招聘工作计划，管理招聘需求，对招聘达成率及结果负责；
2. 深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，定期提交招聘情况报表，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；
3.拓展并完善各种渠道，打造高效的招聘渠道体系；
4.组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5.建立企业人才储备库，做好简历管理及相关信息管理；
6.定期与业务部门领导及员工进行沟通，协助领导了解员工的思想状况，关注核心员工动态；
7.结合组织发展阶段和业务诉求开展人才盘点、人才培养发展等工作；
8.上级交代的其他任务。

任职要求：
1、***统招本科以上学历，3-5年人力资源工作相关经验；
2、需有对外贸易（B2B）、跨境电商（B2C）、供应链等行业的人力资源工作经验；
3、大学英语4级或以上；
4、优秀的客户服务意识、良好沟通能力及共情能力，逻辑清晰，有良好的数据分析能力和Excel数据处理能力；
5、工作严谨细致，有风险意识、责任心和团队精神，有良好的自驱力，能积极主动进行沟通。

【公司福利】：
1、薪酬奖金：高于同行业且有竞争力的薪酬水平；
2、五险一金：按照国家规定给员工购买社保及公积金；
3、晋升空间：关注员工自身职业规划，助力员工达成职业目标；
4、培训发展：入职向导+不定期组织内外部培训，时刻关注员工技能及素质提升；
5、节日休假：周末双休，带薪法定节假日及超长春节假期(10天以上)；
6、办公环境：公司为员工提供优越舒适的办公环境，拒绝拥挤小气的办公位置；
7、团建活动：不定期组织户外拓展、烧烤、聚餐、新春年会以及国内外旅游等团建活动，更有节日红包、生日party等福利，在公司聘用期间结婚、生育，公司还将给予温馨的关怀及贺礼。
职能类别：
HRBP
关键字：
供应链跨境电商人力资源b2b招聘解决方案

EMPOWER予能联创，是集环保原材料、环保包材定制、环保产品研发、供应链解决方案于一体的多元化集团性企业平台。我们致力于绿色环保事业，延伸服务理念，以满足客户需求为己任，推崇公司与客户、供应商为共同体之经营理念，正逐步形成研发、生产、采购、销售、服务为一体的经营体系。
未来，EMPOWER予能联创将结合自身优势客户渠道，引进先进工厂技术，为环保产业链条上的雏形企业赋予能量，培育出新型环保产品，成为一个不断孕育新产品、新业态的孵化平台。
团队背景：拥有高素质人才团队，核心成员有来自英国华威大学、国内知名大学的高学历背景人才，集结了业内龙头企业经验丰富的高精尖人才及外部顾问团队，共同为绿色环保事业助力贡献。
团队现已基本完成从0-1的搭建过程，正在1-100的跑道上高速迈进，希望联合各领域高素质企业合伙人、专业人才，为全球环保事业贡献绿色能量，创造可持续发展的绿色未来！

EMPOWER平台旗下拥有多家分子公司，包括广州予能环保新材料有限公司及其他海外公司。

公司业务板块包括：

1、浆纸原材料贸易业务：

-主营进口环保材料泰国甘蔗浆，辅以进口木浆、国产竹木浆、国产甘蔗浆等各类浆纸产品；
-经历十二年的行业深耕，跻身华南地区浆纸贸易公司前列，成功占据华南地区绝大部分市场，所供应原材料也应用于世界知名电子消费品纸模内托，公司发展至今，已成为国内多数纸浆模塑制品工厂可信赖的采购渠道；

-客户群体：面向B端企业客户，为工业包装及纸餐具制品工厂提供优质原材料；
目前公司拥有上百家企业客户，其中不乏实力雄厚、规模较大的知名上市企业、行业龙头等；
-业务体量：年营收约1-2亿人民币，平均每月销售量约3000-4000吨；


2、纸浆模塑制品供应链服务：

-主营一次性环保可降解纸餐具（纸浆模塑制品）出口业务，
辅以房车家具/配件出口业务（此为协助纸餐具大客户其他版块产业）

-实际核心产品：协同战略合作供应商，高效落实项目开发及交付，致力于为客户提供优质的、高效益的、可预测性的供应链整体解决方案；

-从2019年至今，短短3年时间，实现订单的飞速增长，2021年末出口订单量已达到行业前五水平；作为客户与工厂之间的桥梁，凭借丰富的原材料、产品开发经验，高效、准确地将需求进行转化，及时交付，为客户提供卓越的服务体验；

-客户群体：目前主要供应美国市场，未来将辐射到欧洲、澳洲等其他国际市场；
产品最终面向各大连锁超市、餐饮店、医院、学校等对一次性环保纸塑产品有大量需求的终端客户。

-业务体量：年营收约1-2亿人民币，预计2023年将增长到2-3亿人民币，平均每月出柜量约50-60整高柜。

公司福利：
1、薪酬奖金：高于同行业且有竞争力的薪酬水平；
2、五险一金：按照国家规定给正式员工购买社保及公积金；
3、晋升空间：关注员工自身职业规划，助力员工达成职业目标；
4、培训发展：入职向导+不定期组织内外部培训，时刻关注员工技能及素质提升；
5、节日休假：周末双休，带薪法定节假日及超长春节假期(10天以上)；
6、办公环境：公司为员工提供优越舒适的办公环境，拒绝拥挤小气的办公位置；
7、团建活动：不定期组织户外拓展、烧烤、聚餐、新春年会以及国内外旅游等团建活动，更有节日红包、生日party等福利，在公司聘用期间结婚、生育，公司还将给予温馨的关怀及贺礼。