广州招聘

【职位介绍】
◆挖掘和分析客户招聘需求，制订个性化招聘方案；
◆负责与客户签订服务合同及合同的实施执行；
◆维护新老客户关系，通过客户管理系统推动销售进程，完成销售目标；
◆收集有效行业信息，分析市场需求，设计行业解决方案 ，包括招聘猎头、校园招聘、培训
测评等全面服务；

【任职要求】
1、2020-2023届毕业生，25岁以下，全日制大专及以上学历，热爱销售工作；专业不限，市场营销、人力资源等专业尤佳；
2、性格外向，富有创意，乐于沟通，以客户服务为导向；
3、富有开拓精神和团队合作意识，并时刻保持学习动力；
4、熟练操作办公室软件；

【培训完善】
1、入职培训：公司将提供全面系统化的成长培训机制，关注每一个成长节点；
2、一对一导师制：公司配备资深带教，试行师徒制带教模式；
3、在职培训：每个节点匹配相应的产品培训+技能培训+职场综合能力培训+优秀伙伴分享，助力员工成长提升；

【发展明确】
①管理线——部门管理人员；
②专业线——成长为项目顾问式大客户销售。
年龄要求：
19-25岁
职能类别：
销售代表

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.