广州招聘

职责描述：
1. 商务沟通：
1- 高效准确对客户邮件进行信息解析，提炼有效及重点信息，并及时有效进行邮件回复；
2- 对于必要但不确定的信息与客户进行二次确认；
3- 在与客户沟通过程当中需注意商务洽谈用语；
4- 客情维护、投诉应对及突发事件处理与协调，向客户提供合理的交付解决方案，具备风险意识；
2. 沟通协作：
2-1 与协作部门进行紧密沟通，向产品开发人员传达清晰、全面、完整且有重点的客户需求；
2-2协调订单从下达到出货期间的事宜（交期，包装，质量品控，验货等）
2-3对供应商方案进行评估和把控，若评估通过再反馈给客户；
3. 进度更新： 客户的周报及时进行更新并每周反馈至相应负责人；
任职要求：
1. 本科或以上学历，经贸类、供应链管理、国际贸易等相关专业，5年以上纸浆模塑、一次性消费品、塑料制品、环保材料等行业, 国际贸易全流程跟单工作经验，有相关行业供应链管理咨询经验的优先考虑；
2. 英语六级或以上，听说读写能力较好，熟悉外贸函电撰写，能熟练运用Office软件；
3. 具有较强的沟通能力和归纳总结分析能力，能敏感捕捉客户的需求点及重点；
4. 具有向上反馈的能力，具备结构性思维；
福利待遇：
1、薪酬奖金：高于同行业且有竞争力的薪酬水平（月薪+年终分红）；
2、五险一金：按照国家规定给正式员工购买社保及公积金；
3、晋升空间：公司内部员工享有管理层职位竞选权；同时关注员工自身职业规划，助力员工达成职业目标；
4、培训发展：入职向导+不定期组织内外部培训，时刻关注员工技能及素质提升；
5、节日休假：周末双休，带薪法定节假日及超长春节假期(10天以上)；
6、办公环境：公司为员工提供优越舒适的办公环境，拒绝拥挤小气的办公位置；
7、团建活动：不定期组织户外拓展、烧烤、聚餐、新春年会以及国内外旅游等团建活动，更有节日红包、生日party等福利，在公司聘用期间结婚、生育，公司还将给予温馨的关怀及贺礼。
职能类别：
贸易/外贸专员/助理
关键字：
贸易跟单

EMPOWER予能联创，是集环保原材料、环保包材定制、环保产品研发、供应链解决方案于一体的多元化集团性企业平台。我们致力于绿色环保事业，延伸服务理念，以满足客户需求为己任，推崇公司与客户、供应商为共同体之经营理念，正逐步形成研发、生产、采购、销售、服务为一体的经营体系。
未来，EMPOWER予能联创将结合自身优势客户渠道，引进先进工厂技术，为环保产业链条上的雏形企业赋予能量，培育出新型环保产品，成为一个不断孕育新产品、新业态的孵化平台。
团队背景：拥有高素质人才团队，核心成员有来自英国华威大学、国内知名大学的高学历背景人才，集结了业内龙头企业经验丰富的高精尖人才及外部顾问团队，共同为绿色环保事业助力贡献。
团队现已基本完成从0-1的搭建过程，正在1-100的跑道上高速迈进，希望联合各领域高素质企业合伙人、专业人才，为全球环保事业贡献绿色能量，创造可持续发展的绿色未来！

EMPOWER平台旗下拥有多家分子公司，包括广州予能环保新材料有限公司及其他海外公司。

公司业务板块包括：

1、浆纸原材料贸易业务：

-主营进口环保材料泰国甘蔗浆，辅以进口木浆、国产竹木浆、国产甘蔗浆等各类浆纸产品；
-经历十二年的行业深耕，跻身华南地区浆纸贸易公司前列，成功占据华南地区绝大部分市场，所供应原材料也应用于世界知名电子消费品纸模内托，公司发展至今，已成为国内多数纸浆模塑制品工厂可信赖的采购渠道；

-客户群体：面向B端企业客户，为工业包装及纸餐具制品工厂提供优质原材料；
目前公司拥有上百家企业客户，其中不乏实力雄厚、规模较大的知名上市企业、行业龙头等；
-业务体量：年营收约1-2亿人民币，平均每月销售量约3000-4000吨；


2、纸浆模塑制品供应链服务：

-主营一次性环保可降解纸餐具（纸浆模塑制品）出口业务，
辅以房车家具/配件出口业务（此为协助纸餐具大客户其他版块产业）

-实际核心产品：协同战略合作供应商，高效落实项目开发及交付，致力于为客户提供优质的、高效益的、可预测性的供应链整体解决方案；

-从2019年至今，短短3年时间，实现订单的飞速增长，2021年末出口订单量已达到行业前五水平；作为客户与工厂之间的桥梁，凭借丰富的原材料、产品开发经验，高效、准确地将需求进行转化，及时交付，为客户提供卓越的服务体验；

-客户群体：目前主要供应美国市场，未来将辐射到欧洲、澳洲等其他国际市场；
产品最终面向各大连锁超市、餐饮店、医院、学校等对一次性环保纸塑产品有大量需求的终端客户。

-业务体量：年营收约1-2亿人民币，预计2023年将增长到2-3亿人民币，平均每月出柜量约50-60整高柜。

公司福利：
1、薪酬奖金：高于同行业且有竞争力的薪酬水平；
2、五险一金：按照国家规定给正式员工购买社保及公积金；
3、晋升空间：关注员工自身职业规划，助力员工达成职业目标；
4、培训发展：入职向导+不定期组织内外部培训，时刻关注员工技能及素质提升；
5、节日休假：周末双休，带薪法定节假日及超长春节假期(10天以上)；
6、办公环境：公司为员工提供优越舒适的办公环境，拒绝拥挤小气的办公位置；
7、团建活动：不定期组织户外拓展、烧烤、聚餐、新春年会以及国内外旅游等团建活动，更有节日红包、生日party等福利，在公司聘用期间结婚、生育，公司还将给予温馨的关怀及贺礼。