广州招聘

岗位职责：
1、根据业务战略，调研并决策人力资源薪酬规划，为业务开展提供强有力的薪酬福利支持；
2、建立、完善与监控薪酬福利体系的设计，包括不限于策略、政策、流程等，通过有效的薪酬方案设计，促进业务战略的达成；
3、根据业务战略，制定年度人力资源预算，并对预算执行情况进行监控，通过各项人力成本数据的统计、分析，在人均效能提升，人工成本管控等方面给出改善意见，；
4、统筹薪酬运营管理，建立运营机制、管控运营过程，保障工资核算、福利发放等基础运营工作有序展开；
5、建设薪酬绩效团队，带领团队推动各项工作展开，为公司持续培养专业人才。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、数据统计相关专业优先；
2、10年以上薪酬绩效岗位经验，在薪酬策略制定、福利体系设计、人力成本预算、薪酬运营管理上有扎实的专业积累；
3、3年以上团队管理经验，对团队管理、项目管理、人才培养有一定经验积累；
4、良好的横向沟通能力和推动力，良好的抗压能力和学习能力；
5、良好的业务理解能力，能在不断变化的业务场景中持续迭代，促进目标达成。
职能类别：
薪资福利经理/主管
关键字：
项目管理财务管理团队管理人力资源管理数据统计工资核算人才培养人力成本预算福利发放薪酬福利体系

广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，广州银行的分行级机构、战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期等板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队。
近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，十年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。